Direito

Relações Trabalhistas e Sindicais

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Desenvolva a competência de Gestão do Relacionamento com Sindicatos, Empresas e Empregados.

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Modalidade Presencial

Presencial

Carga horária: 36 horas

Início das aulas: 29/07/2024

Fim das aulas: 02/08/2024

Matrículas até: 29/07/2024

Calendário do curso

*Sujeito a alteração sem prévio aviso, em função do número de vagas. Vagas limitadas.

O curso aborda a legislação sindical, comunicação e prática negocial, agregando conhecimento aos participantes em matéria de Direito do Trabalho, bem como psicologia e forma de se comunicar com pessoas, aprimorando as formas de comunicação e, por via de consequência, os relacionamentos entre pessoas.

Depois da Reforma Trabalhista de 2017, a negociação coletiva ganhou um protagonismo e relevância ainda maiores no cotidiano empresarial. O objeto é dar uma visão mais aprofundada aos profissionais que atuam em Relações Trabalhistas e Sindicais, sejam eles advogados, administradores, psicólogos, engenheiros, contadores, entre outros.

Calendário do curso

Segunda a Quinta-feira das 09h00 às 18h00

Sexta-feira das 09h00 às 13h00

Por que fazer o curso?

Conhecer a legislação trabalhista aplicável a questões sindicais;

Identificar as técnicas de negociação disponíveis na doutrina, aplicadas à prática;

Aplicar as modalidades da forma de gestão de conflitos coletivos;

Analisar os impactos decorrentes das atividades de Relações Trabalhistas e Sindicais no business da empresa.

Corpo Docente

A maioria dos nossos professores é de mestres e doutores oriundos de renomadas escolas nacionais e internacionais e/ou executivos com extensa experiência profissional e prática.

Raissa Bressanim Tokunaga

Raissa é docente líder dos cursos de LL.M em Direito do Trabalho, do “Direito do Trabalho: Uma Visão Multidisciplinar e Estratégica” e do Live Learning de Direito do Trabalho, todos do Insper, também é professora do curso de LL.C Empresarial na mesma instituição. Por mais de 5 anos foi professora da pós-graduação latu sensu em Direito do Trabalho na Pontifícia Universidade Católica de São Paulo. É Mestre e Especialista em Direito do Trabalho pela Pontifícia Universidade Católica de São Paulo. É certificada pelo Insper no curso de Compliance. Raissa é sócia do escritório Riva Bressanim Advogados.

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Raissa Bressanim Tokunaga

Raissa é docente líder dos cursos de LL.M em Direito do Trabalho, do “Direito do Trabalho: Uma Visão Multidisciplinar e Estratégica” e do Live Learning de Direito do Trabalho, todos do Insper, também é professora do curso de LL.C Empresarial na mesma instituição. Por mais de 5 anos foi professora da pós-graduação latu sensu em Direito do Trabalho na Pontifícia Universidade Católica de São Paulo. É Mestre e Especialista em Direito do Trabalho pela Pontifícia Universidade Católica de São Paulo. É certificada pelo Insper no curso de Compliance. Raissa é sócia do escritório Riva Bressanim Advogados.

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Fernando Rogério Peluso

Fernando é docente líder dos cursos de LL.M em Direito do Trabalho, do “Direito do Trabalho: Uma Visão Multidisciplinar e Estratégica” e do Live Learning de Direito do Trabalho, todos do Insper, também é professor do curso de LL.C Empresarial na mesma instituição. Por mais de 10 anos foi professor da pós-graduação latu sensu em Direito do Trabalho na Pontifícia Universidade Católica de São Paulo. É Doutorando em Direito do Trabalho pela New School of Law da Universidade Nova de Lisboa, e Mestre em Direito do Trabalho pela Pontifícia Universidade Católica de São Paulo, e Especialista em Direito do Trabalho pela Faculdade de Direito da Universidade de São Paulo. É certificado pelo Insper no curso de Compliance. Fernando é sócio do escritório Peluso, Stupp e Guaritá Advogados.

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Fernando Rogério Peluso

Fernando é docente líder dos cursos de LL.M em Direito do Trabalho, do “Direito do Trabalho: Uma Visão Multidisciplinar e Estratégica” e do Live Learning de Direito do Trabalho, todos do Insper, também é professor do curso de LL.C Empresarial na mesma instituição. Por mais de 10 anos foi professor da pós-graduação latu sensu em Direito do Trabalho na Pontifícia Universidade Católica de São Paulo. É Doutorando em Direito do Trabalho pela New School of Law da Universidade Nova de Lisboa, e Mestre em Direito do Trabalho pela Pontifícia Universidade Católica de São Paulo, e Especialista em Direito do Trabalho pela Faculdade de Direito da Universidade de São Paulo. É certificado pelo Insper no curso de Compliance. Fernando é sócio do escritório Peluso, Stupp e Guaritá Advogados.

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Jorge Gonzaga Matsumoto

Graduado em 2001 pela Pontifícia Universidade Católica de São Paulo – PUC/SP, Jorge é mestre e doutorando em Direito Internacional do Trabalho pela Universidade de São Paulo – USP, tendo obtido MBA em Administração de Empresas pela FIA-USP e especialização em Diplomacia Econômica pela Unicamp. Sempre atuando na área trabalhista, é sócio de Bichara advogados, tendo integrado a Deloitte Touche Tohmatsu, o escritório Mattos Filho e foi, ainda, sócio do escritório Machado Meyer, Sendacz e Opice, em São Paulo.

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Jorge Gonzaga Matsumoto

Graduado em 2001 pela Pontifícia Universidade Católica de São Paulo – PUC/SP, Jorge é mestre e doutorando em Direito Internacional do Trabalho pela Universidade de São Paulo – USP, tendo obtido MBA em Administração de Empresas pela FIA-USP e especialização em Diplomacia Econômica pela Unicamp. Sempre atuando na área trabalhista, é sócio de Bichara advogados, tendo integrado a Deloitte Touche Tohmatsu, o escritório Mattos Filho e foi, ainda, sócio do escritório Machado Meyer, Sendacz e Opice, em São Paulo.

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Mara Behlau

Dra. Mara Behlau, fonoaudióloga com pós-doutoramento na University of California San Francisco, EUA e consultora em comunicação humana e desenvolvimento de lideranças para diversas empresas. É diretora do CEV, empresa de consultoria, treinamento e ensino em São Paulo. É professora de Comunicação em Negócios do INSPER, docente permanente do Curso de Pós-Graduação em Distúrbios da Comunicação Humana – UNIFESP, EPM e instrutora dfo Curso de Formação de Conselheiros do IBGC. É certificada em Foundations of Neuroleadership, pelo NeuroLeadership® Institute dos Estados Unidos. É certificada em Coaching pelo NeuroLeadership® Institute, qualificada como coach ACC pela International Coach Federation – ICF. Autora do livro Comunicação Consciente – O que Comunico Quando me Comunico, com Marisa Barbara. Currículo na Plataforma Lattes: http://lattes.cnpq.br/2274436726620746

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Mara Behlau

Dra. Mara Behlau, fonoaudióloga com pós-doutoramento na University of California San Francisco, EUA e consultora em comunicação humana e desenvolvimento de lideranças para diversas empresas. É diretora do CEV, empresa de consultoria, treinamento e ensino em São Paulo. É professora de Comunicação em Negócios do INSPER, docente permanente do Curso de Pós-Graduação em Distúrbios da Comunicação Humana – UNIFESP, EPM e instrutora dfo Curso de Formação de Conselheiros do IBGC. É certificada em Foundations of Neuroleadership, pelo NeuroLeadership® Institute dos Estados Unidos. É certificada em Coaching pelo NeuroLeadership® Institute, qualificada como coach ACC pela International Coach Federation – ICF. Autora do livro Comunicação Consciente – O que Comunico Quando me Comunico, com Marisa Barbara. Currículo na Plataforma Lattes: http://lattes.cnpq.br/2274436726620746

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Marisa Barbara

Marisa Barbara, consultora em comunicação humana para desenvolvimento de lideranças, executivos e membros de conselho de administração em diversas organizações. Tem MBA em Direção de Empresas pela FAAP – Fundação Armando Álvares Penteado e MBA Professional Program Continuing Education – Effective Leadership for a Changing World – University Park, Pennsylvania. Graduada em Sistemas de Informação pela Universidade MACKENZIE. É professora associada ao CEV, São Paulo, instrutora credenciada ao IBGC – Instituto Brasileiro de Governança Corporativa e professora de Comunicação em Negócios do INSPER, São Paulo. É certificada em em Foundations of Neuroleadership, pelo NeuroLeadership® Institute dos Estados Unidos. É certificada em Coaching pelo NeuroLeadership® Institute, qualificada como coach PCC – Professional Certified Coach – pela International Coach Federation – ICF. Autora do livro “Comunicação Consciente – O Que Comunico Quando me Comunico”, com Mara Behlau. Currículo na Plataforma Lattes: http://lattes.cnpq.br/6493851275641935

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Marisa Barbara

Marisa Barbara, consultora em comunicação humana para desenvolvimento de lideranças, executivos e membros de conselho de administração em diversas organizações. Tem MBA em Direção de Empresas pela FAAP – Fundação Armando Álvares Penteado e MBA Professional Program Continuing Education – Effective Leadership for a Changing World – University Park, Pennsylvania. Graduada em Sistemas de Informação pela Universidade MACKENZIE. É professora associada ao CEV, São Paulo, instrutora credenciada ao IBGC – Instituto Brasileiro de Governança Corporativa e professora de Comunicação em Negócios do INSPER, São Paulo. É certificada em em Foundations of Neuroleadership, pelo NeuroLeadership® Institute dos Estados Unidos. É certificada em Coaching pelo NeuroLeadership® Institute, qualificada como coach PCC – Professional Certified Coach – pela International Coach Federation – ICF. Autora do livro “Comunicação Consciente – O Que Comunico Quando me Comunico”, com Mara Behlau. Currículo na Plataforma Lattes: http://lattes.cnpq.br/6493851275641935

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Ricardo Calcini

Professor, Advogado, Parecerista e Consultor Trabalhista. Atuação estratégica e especializada nos Tribunais (TRTs, TST e STF). Mestre em Direito do Trabalho pela PUC/SP. Coordenador Trabalhista da Editora Mizuno. Membro do Comitê Técnico da Revista Síntese Trabalhista e Previdenciária. Coordenador Acadêmico dos projetos “Dúvida Trabalhista? Pergunte ao Professor!” (Jota), “Migalha Trabalhista” (Migalhas) e “Prática Trabalhista” (Revista Consultor Jurídico – Conjur). Membro e Pesquisador do Grupo de Estudos de Direito Contemporâneo do Trabalho e da Seguridade Social, da Universidade de São Paulo (GETRAB-USP), do GEDTRAB-FDRP/USP e da CIELO LABORAL.

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Ricardo Calcini

Professor, Advogado, Parecerista e Consultor Trabalhista. Atuação estratégica e especializada nos Tribunais (TRTs, TST e STF). Mestre em Direito do Trabalho pela PUC/SP. Coordenador Trabalhista da Editora Mizuno. Membro do Comitê Técnico da Revista Síntese Trabalhista e Previdenciária. Coordenador Acadêmico dos projetos “Dúvida Trabalhista? Pergunte ao Professor!” (Jota), “Migalha Trabalhista” (Migalhas) e “Prática Trabalhista” (Revista Consultor Jurídico – Conjur). Membro e Pesquisador do Grupo de Estudos de Direito Contemporâneo do Trabalho e da Seguridade Social, da Universidade de São Paulo (GETRAB-USP), do GEDTRAB-FDRP/USP e da CIELO LABORAL.

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Cristiane Ianagui Matsumoto

Cristiane Ianagui Matsumoto possui ampla experiência na área previdenciária, assessorando grandes empresas a respeito da tributação sobre a folha de salário. Atende mais de 100 clientes em diversos setores (infraestrutura, automotivo, indústria, educação, finanças, saúde, mídia, automação, call center etc.), dentre os quais Unilever, Sul América, Silvio Santos, Accenture, GM, Siemens, Phillips etc. É responsável por um expressivo volume de contencioso administrativo e judicial de processos que discutem a cobrança de contribuições previdenciárias, buscando maior eficiência na tributação sobre a folha para seus clientes. Tem forte atuação na estruturação e implementação de mecanismos de remuneração variável de empregados e executivos, como PLR, Stock Option Plan, prêmio, bônus etc. Ainda, atua intensamente no segmento de Previdência Privada, prestando consultoria às entidades de previdência complementar, às empresas patrocinadoras e aos gestores e administradores, trabalhando diretamente com os órgãos reguladores.

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Cristiane Ianagui Matsumoto

Cristiane Ianagui Matsumoto possui ampla experiência na área previdenciária, assessorando grandes empresas a respeito da tributação sobre a folha de salário. Atende mais de 100 clientes em diversos setores (infraestrutura, automotivo, indústria, educação, finanças, saúde, mídia, automação, call center etc.), dentre os quais Unilever, Sul América, Silvio Santos, Accenture, GM, Siemens, Phillips etc. É responsável por um expressivo volume de contencioso administrativo e judicial de processos que discutem a cobrança de contribuições previdenciárias, buscando maior eficiência na tributação sobre a folha para seus clientes. Tem forte atuação na estruturação e implementação de mecanismos de remuneração variável de empregados e executivos, como PLR, Stock Option Plan, prêmio, bônus etc. Ainda, atua intensamente no segmento de Previdência Privada, prestando consultoria às entidades de previdência complementar, às empresas patrocinadoras e aos gestores e administradores, trabalhando diretamente com os órgãos reguladores.

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Sérgio de Freitas Costa

Advogado nas áreas de Contratos e Arbitragem. Formado em Direito pela Universidade de São Paulo e em Administração pela Escola de Administração de Empresas da FGV. LL.M. pela University of Michigan Law School. Especialização em Negociação pela Harvard University e pela Northwestern University (Kellogg School of Management). Há mais de vinte anos é professor e palestrante de Negociação e Resolução de Conflitos no Brasil e em diversos países. Co-autor do livro Gestão de Negociação.

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Sérgio de Freitas Costa

Advogado nas áreas de Contratos e Arbitragem. Formado em Direito pela Universidade de São Paulo e em Administração pela Escola de Administração de Empresas da FGV. LL.M. pela University of Michigan Law School. Especialização em Negociação pela Harvard University e pela Northwestern University (Kellogg School of Management). Há mais de vinte anos é professor e palestrante de Negociação e Resolução de Conflitos no Brasil e em diversos países. Co-autor do livro Gestão de Negociação.

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Rodrigo Chagas Soares

Professor no curso de LL.M em Direito do Trabalho, do “Direito do Trabalho: Uma Visão Multidisciplinar e Estratégica” e do Live Learning de Direito do Trabalho do Insper. Por mais de cinco anos foi professor da pós-graduação latu sensu em Direito do Trabalho na Pontifícia Universidade Católica de São Paulo. Também foi membro da Missão Brasileira na 99ª Conferência da Organização Internacional do Trabalho. É doutor em Direito do Trabalho pela Universidade de São Paulo, mestre em Direito do Trabalho pela Pontifícia Universidade Católica de São Paulo, especialista em Direito do Trabalho pela Pontifícia Universidade Católica de São Paulo, e Especialista em Negociação pela Fundação Getulio Vargas. Rodrigo é especialista na área de Relações Trabalhistas e Sindicais de empresa multinacional do segmento do agronegócio, após ter advogado, por 15 anos, para entidades e centrais sindicais representantes de trabalhadores, e por dois anos na Federação das Indústrias do Estado de São Paulo.

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Rodrigo Chagas Soares

Professor no curso de LL.M em Direito do Trabalho, do “Direito do Trabalho: Uma Visão Multidisciplinar e Estratégica” e do Live Learning de Direito do Trabalho do Insper. Por mais de cinco anos foi professor da pós-graduação latu sensu em Direito do Trabalho na Pontifícia Universidade Católica de São Paulo. Também foi membro da Missão Brasileira na 99ª Conferência da Organização Internacional do Trabalho. É doutor em Direito do Trabalho pela Universidade de São Paulo, mestre em Direito do Trabalho pela Pontifícia Universidade Católica de São Paulo, especialista em Direito do Trabalho pela Pontifícia Universidade Católica de São Paulo, e Especialista em Negociação pela Fundação Getulio Vargas. Rodrigo é especialista na área de Relações Trabalhistas e Sindicais de empresa multinacional do segmento do agronegócio, após ter advogado, por 15 anos, para entidades e centrais sindicais representantes de trabalhadores, e por dois anos na Federação das Indústrias do Estado de São Paulo.

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