

Modalidade Presencial

O curso aborda a legislação sindical, comunicação e prática negocial, agregando conhecimento aos participantes em matéria de Direito do Trabalho, bem como psicologia e forma de se comunicar com pessoas, aprimorando as formas de comunicação e, por via de consequência, os relacionamentos entre pessoas.
Depois da Reforma Trabalhista de 2017, a negociação coletiva ganhou um protagonismo e relevância ainda maiores no cotidiano empresarial. O objeto é dar uma visão mais aprofundada aos profissionais que atuam em Relações Trabalhistas e Sindicais, sejam eles advogados, administradores, psicólogos, engenheiros, contadores, entre outros.
Investimento
Valor integral R$ 9.281,00
Valor para matrícula antecipada (10% de desconto até 25 dias antes do início do curso)R$ 8.352,90
Valor para Alumni Insper (25% de desconto)R$ 6.960,75
Formas de pagamento
- À vista no boleto ou cartão de crédito
- Ou parcele em até 10X sem juros no cartão de crédito
Por que fazer o curso?

Conhecer a legislação trabalhista aplicável a questões sindicais;

Identificar as técnicas de negociação disponíveis na doutrina, aplicadas à prática;

Aplicar as modalidades da forma de gestão de conflitos coletivos;

Analisar os impactos decorrentes das atividades de Relações Trabalhistas e Sindicais no business da empresa.
O que você precisa saber
Perfil
O curso é voltado aos profissionais que atuem, ou tenham pretensão de atuar, na área de Relações Trabalhistas e Sindicais, em Sindicatos de Trabalhadores ou de Empresas, tendo formação em Direito, Administração, Psicologia, Contabilidade, além de interessados no tema.
Pré-requisitos
Formação superior completa.
O que você vai aprender
Compliance Sindical e a Contribuição para os sindicatos;
Enquadramento sindical;
Categorias diferenciadas;
Negociado sobre o legislado e os limites da negociação coletiva;
Como se comunicar?
Negociações, emoções e identidade social;
O papel dos sindicatos, da empresa e da liderança empresarial na comunicação com os empregados;
Condutas antissindicais;
Gestão Previdenciária da Negociação Coletiva;
Técnicas de Harvard e de persuasão adaptadas às negociações coletivas no Brasil;
Negociação Coletiva de Trabalho;
Greve;
Dissídio Coletivo, Comum Acordo e o Poder Normativo da Justiça do Trabalho
Corpo Docente
A maioria dos nossos professores é de mestres e doutores oriundos de renomadas escolas nacionais e internacionais e/ou executivos com extensa experiência profissional e prática.

Fernando Rogério Peluso
Fernando é docente líder dos cursos de LL.M em Direito do Trabalho, do “Direito do Trabalho: Uma Visão Multidisciplinar e Estratégica” e do Live Learning de Direito do Trabalho, todos do Insper, também é professor do curso de LL.C Empresarial na mesma instituição. Por mais de 10 anos foi professor da pós-graduação latu sensu em Direito do Trabalho na Pontifícia Universidade Católica de São Paulo. É Doutorando em Direito do Trabalho pela New School of Law da Universidade Nova de Lisboa, e Mestre em Direito do Trabalho pela Pontifícia Universidade Católica de São Paulo, e Especialista em Direito do Trabalho pela Faculdade de Direito da Universidade de São Paulo. É certificado pelo Insper no curso de Compliance. Fernando é sócio do escritório Peluso, Stupp e Guaritá Advogados.

Fernando Rogério Peluso
Fernando é docente líder dos cursos de LL.M em Direito do Trabalho, do “Direito do Trabalho: Uma Visão Multidisciplinar e Estratégica” e do Live Learning de Direito do Trabalho, todos do Insper, também é professor do curso de LL.C Empresarial na mesma instituição. Por mais de 10 anos foi professor da pós-graduação latu sensu em Direito do Trabalho na Pontifícia Universidade Católica de São Paulo. É Doutorando em Direito do Trabalho pela New School of Law da Universidade Nova de Lisboa, e Mestre em Direito do Trabalho pela Pontifícia Universidade Católica de São Paulo, e Especialista em Direito do Trabalho pela Faculdade de Direito da Universidade de São Paulo. É certificado pelo Insper no curso de Compliance. Fernando é sócio do escritório Peluso, Stupp e Guaritá Advogados.

Raissa Bressanim Tokunaga
Raissa é docente líder dos cursos de LL.M em Direito do Trabalho, do “Direito do Trabalho: Uma Visão Multidisciplinar e Estratégica” e do Live Learning de Direito do Trabalho, todos do Insper, também é professora do curso de LL.C Empresarial na mesma instituição. Por mais de 5 anos foi professora da pós-graduação latu sensu em Direito do Trabalho na Pontifícia Universidade Católica de São Paulo. É Mestre e Especialista em Direito do Trabalho pela Pontifícia Universidade Católica de São Paulo. É certificada pelo Insper no curso de Compliance. Raissa é sócia do escritório Riva Bressanim Advogados.

Raissa Bressanim Tokunaga
Raissa é docente líder dos cursos de LL.M em Direito do Trabalho, do “Direito do Trabalho: Uma Visão Multidisciplinar e Estratégica” e do Live Learning de Direito do Trabalho, todos do Insper, também é professora do curso de LL.C Empresarial na mesma instituição. Por mais de 5 anos foi professora da pós-graduação latu sensu em Direito do Trabalho na Pontifícia Universidade Católica de São Paulo. É Mestre e Especialista em Direito do Trabalho pela Pontifícia Universidade Católica de São Paulo. É certificada pelo Insper no curso de Compliance. Raissa é sócia do escritório Riva Bressanim Advogados.

Jorge Gonzaga Matsumoto
Graduado em 2001 pela Pontifícia Universidade Católica de São Paulo – PUC/SP, Jorge é mestre e doutorando em Direito Internacional do Trabalho pela Universidade de São Paulo – USP, tendo obtido MBA em Administração de Empresas pela FIA-USP e especialização em Diplomacia Econômica pela Unicamp. Sempre atuando na área trabalhista, é sócio de Bichara advogados, tendo integrado a Deloitte Touche Tohmatsu, o escritório Mattos Filho e foi, ainda, sócio do escritório Machado Meyer, Sendacz e Opice, em São Paulo.

Jorge Gonzaga Matsumoto
Graduado em 2001 pela Pontifícia Universidade Católica de São Paulo – PUC/SP, Jorge é mestre e doutorando em Direito Internacional do Trabalho pela Universidade de São Paulo – USP, tendo obtido MBA em Administração de Empresas pela FIA-USP e especialização em Diplomacia Econômica pela Unicamp. Sempre atuando na área trabalhista, é sócio de Bichara advogados, tendo integrado a Deloitte Touche Tohmatsu, o escritório Mattos Filho e foi, ainda, sócio do escritório Machado Meyer, Sendacz e Opice, em São Paulo.

Rodrigo Chagas Soares
Professor no curso de LL.M em Direito do Trabalho, do “Direito do Trabalho: Uma Visão Multidisciplinar e Estratégica” e do Live Learning de Direito do Trabalho do Insper. Por mais de cinco anos foi professor da pós-graduação latu sensu em Direito do Trabalho na Pontifícia Universidade Católica de São Paulo. Também foi membro da Missão Brasileira na 99ª Conferência da Organização Internacional do Trabalho. É doutor em Direito do Trabalho pela Universidade de São Paulo, mestre em Direito do Trabalho pela Pontifícia Universidade Católica de São Paulo, especialista em Direito do Trabalho pela Pontifícia Universidade Católica de São Paulo, e Especialista em Negociação pela Fundação Getulio Vargas. Rodrigo é especialista na área de Relações Trabalhistas e Sindicais de empresa multinacional do segmento do agronegócio, após ter advogado, por 15 anos, para entidades e centrais sindicais representantes de trabalhadores, e por dois anos na Federação das Indústrias do Estado de São Paulo.

Rodrigo Chagas Soares
Professor no curso de LL.M em Direito do Trabalho, do “Direito do Trabalho: Uma Visão Multidisciplinar e Estratégica” e do Live Learning de Direito do Trabalho do Insper. Por mais de cinco anos foi professor da pós-graduação latu sensu em Direito do Trabalho na Pontifícia Universidade Católica de São Paulo. Também foi membro da Missão Brasileira na 99ª Conferência da Organização Internacional do Trabalho. É doutor em Direito do Trabalho pela Universidade de São Paulo, mestre em Direito do Trabalho pela Pontifícia Universidade Católica de São Paulo, especialista em Direito do Trabalho pela Pontifícia Universidade Católica de São Paulo, e Especialista em Negociação pela Fundação Getulio Vargas. Rodrigo é especialista na área de Relações Trabalhistas e Sindicais de empresa multinacional do segmento do agronegócio, após ter advogado, por 15 anos, para entidades e centrais sindicais representantes de trabalhadores, e por dois anos na Federação das Indústrias do Estado de São Paulo.

Sérgio de Freitas Costa
Advogado nas áreas de Contratos e Arbitragem. Formado em Direito pela Universidade de São Paulo e em Administração pela Escola de Administração de Empresas da FGV. LL.M. pela University of Michigan Law School. Especialização em Negociação pela Harvard University e pela Northwestern University (Kellogg School of Management). Há mais de vinte anos é professor e palestrante de Negociação e Resolução de Conflitos no Brasil e em diversos países. Co-autor do livro Gestão de Negociação.

Sérgio de Freitas Costa
Advogado nas áreas de Contratos e Arbitragem. Formado em Direito pela Universidade de São Paulo e em Administração pela Escola de Administração de Empresas da FGV. LL.M. pela University of Michigan Law School. Especialização em Negociação pela Harvard University e pela Northwestern University (Kellogg School of Management). Há mais de vinte anos é professor e palestrante de Negociação e Resolução de Conflitos no Brasil e em diversos países. Co-autor do livro Gestão de Negociação.
Processo Seletivo
Conheça as etapas para ingressar no curso:
01.
Preencha o formulário de inscrição
02.
Análise do seu perfil
03.
Aprovação
04.
Matrícula Digital
Programas específicos da área de Direito, passam pela etapa da entrevista anterior a aprovação.