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Primeiros Passos na Liderança

Conheça seu perfil como líder e ferramentas essenciais para o exercício eficaz da liderança.

Objetivos Calendário Por que fazer? Perfil Estrutura do curso Docentes Processo Seletivo

Um dos grandes desafios que as organizações atuais enfrentam é a falta de profissionais devidamente preparados para assumirem funções que demandam o exercício da competência de liderança. Desenvolver-se adequadamente, estar consciente dos dilemas e desafios e conhecer ferramentas úteis para o exercício da liderança faz toda diferença na jornada dos executivos.

Neste curso, o participante será estimulado a construir seu Plano Individual de Desenvolvimento e identificar pontos relevantes para sua evolução como líder.

O programa é voltado a todos os profissionais que estão em preparação para assumir posições de liderança, que ainda não têm experiência em gestão de pessoas e não possuem equipes.

Viva uma experiência transformadora com o Insper!

Curso de Verão

Presencial (Integral)

Carga horária: 20 horas

Início das aulas*: 12 Jan. 2026

Fim das aulas: 14 Jan. 2026

Presencial

Sem turmas abertas no momento

Carga horária: 20 horas

Novas turmas em breve.

*Sujeito a alteração sem prévio aviso. Vagas limitadas.

Investimento

R$ 5.910,00 à vista

Valor integral

R$ 4.432,50 à vista

Benefício exclusivo voucher: VERÃO25

Pagamento à vista no boleto ou em até 10x sem juros no cartão de crédito.

Avise-me sobre novas turmas

Calendário do curso

Curso de Verão

Segunda e terça-feira

das 9:00 às 18:00

Quarta-feira

das 9:00 às 13:00

Por que fazer o curso?

Saber identificar as principais atribuições da liderança e os diferentes caminhos para seu exercício;

Reconhecer os desafios de exercer pela primeira vez uma posição de liderança e conhecer as ações que facilitarão este processo;

Elaborar um projeto de carreira.

Perfil

Profissionais em preparação para assumir um cargo de liderança.

Pré-requisitos

É necessário ter formação superior completa.

O que você vai aprender

Transição

Como a primeira passagem para uma posição de liderança impacta e altera:

As suas competências;
A sua alocação de tempo;
As suas prioridades.

Equipe

Assumir uma equipe e lidar com os diferentes tipos de pessoas demanda:

Reconhecimento dos diferentes perfis individuais que podem compor sua equipe;
Identificação dos diversos tipos de equipe que você poderá assumir/compor;
Desafios que você pode ter com essa diversidade e como lidar com eles.

Aprendizagem

Caminhar na rota de liderança implica aprendizagem constante:

O aprendizado no ambiente organizacional;
Os diferentes estilos de aprendizagem;
Identificando e gerenciando o seu próprio estilo.

Habilidades

Liderar uma equipe requer:

Planejamento, organização, distribuição de tarefas;
Definição de expectativas e resultados;
Delegação.

Corpo Docente

A maioria dos nossos professores é de mestres e doutores oriundos de renomadas escolas nacionais e internacionais e/ou executivos com extensa experiência profissional e prática.