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NR-1: Gerenciamento integrado de riscos com ênfase em fatores psicossociais e organizacionais

A atualização da NR-1 trouxe novas exigências para o gerenciamento de riscos ocupacionais, incluindo a consideração dos fatores psicossociais e organizacionais.

Objetivos Calendário Por que fazer? Perfil Estrutura do curso Docentes Processo Seletivo

Esse movimento representa uma mudança significativa para empresas de todos os portes, que precisam integrar saúde mental, bem-estar e segurança ao planejamento estratégico.

O curso foi desenvolvido para capacitar profissionais de saúde, segurança e recursos humanos a compreender, aplicar e monitorar as disposições da NR-1, com ênfase prática na elaboração do Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) e no diagnóstico de riscos psicossociais no ambiente corporativo.

Mais do que atender à legislação, trata-se de construir ambientes de trabalho mais saudáveis, produtivos e sustentáveis.

Participe e esteja preparado para transformar sua atuação profissional com base em um olhar integrado e inovador sobre gestão de riscos.

Presencial

Integral

Carga horária: 8 horas

Início das aulas*: 09 Fev. 2026

Fim das aulas: 09 Fev. 2026

*Sujeito a alteração sem prévio aviso. Vagas limitadas.

Investimento

R$ 1.995,00 à vista

Valor integral

Conheça os benefícios

R$ 1.795,50 à vista

Valor para Matrícula Antecipada10% de desconto até 25 dias antes do início do curso

R$ 1.496,25 à vista

Valor para Alumni InsperBenefício exclusivo Alumni

Pagamento à vista no boleto ou em até 10x sem juros no cartão de crédito.

Calendário do curso

Presencial

Segunda-feira

das 09:00 às 18:00

Por que fazer o curso?

Compreender a estrutura e o campo de aplicação da NR-1;

Identificar as responsabilidades do empregador e dos empregados conforme a NR-1;

Integrar fatores psicossociais e organizacionais ao PGR;

Analisar impactos da saúde mental no ambiente de trabalho;

Aplicar ferramentas práticas de avaliação e gestão de riscos;

Propor estratégias preventivas de bem-estar corporativo.

O que você precisa saber

Perfil

Profissionais de recursos humanos, médicos do trabalho, enfermeiros do trabalho, gestores e profissionais de saúde e bem-estar.

Pré-requisitos

Pré-requisitos: Formação Superior completa, 3 anos de experiência nas áreas de RH ou Saúde e Segurança.

O que você vai aprender

Módulo 1 | Objetivos e metodologia do curso

Apresentar professores, os objetivos e a metodologia do curso;
Levantar as expectativas dos alunos.

Módulo 2 | Aprofundando o contexto as características e as exigências da norma NR1

Apresentar e discutir as “intenções” da norma NR1;
Compreender a estrutura e o campo de aplicação da NR-1, suas disposições gerais e o papel dos envolvidos;
Identificar as responsabilidades do empregador e dos empregados conforme a NR-1.

Módulo 3 | O Contexto organizacional e a aplicação da norma NR1

Apresentar e discutir aspectos da manifestação da doença mental no trabalho.

Módulo 4 | A implantação das exigências da norma NR1

Definir o que significa risco psicossocial;
Indicar como escolher as ferramentas de avaliação de riscos psicossociais;
Demonstrar o passo a passo da elaboração do Plano de Gerenciamento de Risco psicossocial.

Corpo Docente

A maioria dos nossos professores é de mestres e doutores oriundos de renomadas escolas nacionais e internacionais e/ou executivos com extensa experiência profissional e prática.