Saúde Mental nas Organizações
Aprenda a combinar aspectos individuais de autocuidado com estratégias de promoção de saúde mental na organização.
Modalidade Presencial
*Sujeito a alteração sem prévio aviso, em função do número de vagas. Vagas limitadas.
Vivemos tempos de incerteza e ruptura com os padrões de vida já conhecidos, precisamos ampliar nossa compreensão e visão do que acontece em nós e no mundo ao nosso redor para enfrentar os desafios que se apresentam.
De acordo com a Organização Mundial de Saúde (OMS), o Brasil tem maior prevalência de depressão da América Latina e é o país mais ansioso do mundo. Dados preliminares de pesquisa Data/SUS realizada, em 2020, para avaliar a saúde do brasileiro durante a pandemia do novo Coronavírus mostrou que a ansiedade foi o transtorno presente em 86,5% dos 17.491 indivíduos adultos ouvidos pelo Ministério da Saúde, seguido de estresse pós-traumático (45,5%) e depressão grave (16%).
Atualmente, discutir a promoção da saúde e do bem-estar (físico e emocional) tornou-se estratégico nas organizações. Especialistas de RH e Saúde Ocupacional/Corporativa precisam compreender o fenômeno da “pandemia” da doença mental durante e pós Coronavírus, e suas consequências na experiência humana nas empresas. É urgente conhecer e desenvolver ações e práticas para promover saúde e bem-estar no ambiente corporativo, isto é, apoiar a liderança e colaboradores da empresa na gestão da prevenção da doença mental e na promoção da saúde.
Investimento
Valor integral R$ 3.656,34
Valor para matrícula antecipada (10% de desconto até 25 dias antes do início do curso)R$ 3.290,70
Valor para Alumni Insper (25% de desconto)R$ 2.742,25
Formas de pagamento
- À vista no boleto ou cartão de crédito
- Ou parcele em até 10X sem juros no cartão de crédito
Calendário do curso
Segunda e Terça-feira das 09h00 às 18h00
Por que fazer o curso?
Analisar a questão da saúde mental no contexto atual das organizações para elaborar estratégias de acolhimento aos colaboradores.
Conhecer estratégias de prevenção e promoção da saúde mental.
Refletir sobre o tema com discussão de cases reais e sobre o entendimento conceitual e prático para atuação na identificação precoce, na prevenção e no tratamento de doenças mentais na organização.
O que você precisa saber
Perfil
Profissionais em posições de liderança e de especialistas (médicos/as, enfermeiros/as, recursos humanos, assistência social, psicólogos) no tema nas organizações.
Pré-requisitos
Formação superior completo.
O que você vai aprender
Saúde e doença mental nas organizações: aspectos conceituais
Saúde e doença mental na organização: aspectos estruturais
Saúde e doença mental na organização: aspectos das equipes e das pessoas
Saúde e doença mental na organização: impactos no desempenho de líderes e liderados
Corpo Docente
A maioria dos nossos professores é de mestres e doutores oriundos de renomadas escolas nacionais e internacionais e/ou executivos com extensa experiência profissional e prática.
Luis Felipe Cortoni
Psicólogo, 37 anos de experiência em desenvolvimento de pessoas e equipes. Iniciou sua carreira em RH na Mercedes Benz do Brasil, e foi gerente de RH na Cia. Engenharia de Tráfego. Realizou trabalhos de consultoria para empresas da Europa (Portugal/ Espanha) da América Latina (Argentina, Peru, El Salvador, Costa Rica e Colombia) e da África (Moçambique). Ex professor universitário nas cadeiras de sociologia e sociologia da educação. Ex professor na pós graduação da Fundação Vanzolini – POLI/USP. Professor do Insper SP na área da Educação Executiva. Consultor convidado em programas de capacitação da HSM. Professor convidado no MBA do Coppead da UFRJ Especialização em Transtorno Mental Relativo ao Trabalho pelo Instituto de Psiquiatria do Hospital das Clínicas da FMUSP. Membro fundador da Ariele Brasil (associação de psicosocioanálise). Colaborador dos livros: – Trabalho em grupo e autonomia como instrumentos de competição. Atlas 2010, 2ªed. – Leio, logo existo. Editora CLA 2022, SP. Autor de vários artigos publicados na imprensa. Sócio diretor da LCZ Desenvolvimento de Pessoas e Organizações, do Ateliê de Pesquisa Organizacional e da COMSENSO Saúde Mental no Trabalho.
Luis Felipe Cortoni
Psicólogo, 37 anos de experiência em desenvolvimento de pessoas e equipes. Iniciou sua carreira em RH na Mercedes Benz do Brasil, e foi gerente de RH na Cia. Engenharia de Tráfego. Realizou trabalhos de consultoria para empresas da Europa (Portugal/ Espanha) da América Latina (Argentina, Peru, El Salvador, Costa Rica e Colombia) e da África (Moçambique). Ex professor universitário nas cadeiras de sociologia e sociologia da educação. Ex professor na pós graduação da Fundação Vanzolini – POLI/USP. Professor do Insper SP na área da Educação Executiva. Consultor convidado em programas de capacitação da HSM. Professor convidado no MBA do Coppead da UFRJ Especialização em Transtorno Mental Relativo ao Trabalho pelo Instituto de Psiquiatria do Hospital das Clínicas da FMUSP. Membro fundador da Ariele Brasil (associação de psicosocioanálise). Colaborador dos livros: – Trabalho em grupo e autonomia como instrumentos de competição. Atlas 2010, 2ªed. – Leio, logo existo. Editora CLA 2022, SP. Autor de vários artigos publicados na imprensa. Sócio diretor da LCZ Desenvolvimento de Pessoas e Organizações, do Ateliê de Pesquisa Organizacional e da COMSENSO Saúde Mental no Trabalho.
Processo Seletivo
Conheça as etapas para ingressar no curso:
01.
Preencha o formulário de inscrição
02.
Análise do seu perfil
03.
Aprovação
04.
Matrícula Digital
Programas específicos da área de Saúde, passam pela etapa da entrevista anterior a aprovação.