Saúde

Saúde Mental nas Organizações

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Aprenda a combinar aspectos individuais de autocuidado com estratégias de promoção de saúde mental na organização.

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Modalidade Presencial

Presencial

Carga horária: 16 horas

Início das aulas: 22/11/2023

Fim das aulas: 23/11/2023

Matrículas até: 22/11/2023

Calendário do curso

*Sujeito a alteração sem prévio aviso, em função do número de vagas. Vagas limitadas.

Vivemos tempos de incerteza e ruptura com os padrões de vida já conhecidos, precisamos ampliar nossa compreensão e visão do que acontece em nós e no mundo ao nosso redor para enfrentar os desafios que se apresentam. De acordo com a Organização Mundial de Saúde (OMS), o Brasil tem maior prevalência de depressão da América Latina e é o país mais ansioso do mundo.  Dados preliminares de pesquisa Data/SUS realizada, em 2020, para avaliar a saúde do brasileiro durante a pandemia do novo Coronavírus mostrou que a ansiedade foi o transtorno presente em 86,5% dos 17.491 indivíduos adultos ouvidos pelo Ministério da Saúde, seguido de estresse pós-traumático (45,5%) e depressão grave (16%). Sintomas de ansiedade e depressão afetam 47,3% dos trabalhadores de serviços essenciais durante a pandemia de Covid-19, no Brasil e na Espanha. Mais da metade deles — e 27,4% do total de entrevistados — sofre de ansiedade e depressão ao mesmo tempo. 

Atualmente, discutir a promoção da saúde e bem-estar (físico e emocional) tornou-se estratégico nas organizações. Líderes e colaboradores precisam compreender o fenômeno da “pandemia” da doença mental durante e pós Corona vírus, e suas consequências na experiência humana nas empresas. É urgente conhecer estratégias e práticas para promover saúde e bem-estar no ambiente corporativo, isto é, apoiar a liderança e colaboradores da empresa na gestão da prevenção da doença mental e na promoção da saúde. O curso Saúde Mental nas Organizações trará a oportunidade de reflexão do tema, com discussão de cases reais e as possibilidades de desenvolvimento de atividades conceituais e práticas para sensibilização quanto ao autocuidado, prevenção de doenças mentais e estratégias organizacionais de promoção de saúde.

O curso será oferecido em parceria com o Hospital Alemão Oswaldo Cruz. 

Calendário do curso

Quarta e Quinta-feira das 09h00 às 18h00

Por que fazer o curso?

Analisar a questão da saúde mental no contexto atual das organizações e estratégias de acolhimento aos colaboradores.

Entrar em contato com estratégias de prevenção e promoção da saúde.

Aulas ministradas com corpo docente do Insper e do Hospital Alemão Oswaldo Cruz.

Corpo Docente

A maioria dos nossos professores é de mestres e doutores oriundos de renomadas escolas nacionais e internacionais e/ou executivos com extensa experiência profissional e prática.

Luis Felipe Cortoni

Psicólogo, 37 anos de experiência em desenvolvimento de pessoas e equipes. Iniciou sua carreira em RH na Mercedes Benz do Brasil, e foi gerente de RH na Cia. Engenharia de Tráfego. Realizou trabalhos de consultoria para empresas da Europa (Portugal/ Espanha) da América Latina (Argentina, Peru, El Salvador, Costa Rica e Colombia) e da África (Moçambique). Ex professor universitário nas cadeiras de sociologia e sociologia da educação. Ex professor na pós graduação da Fundação Vanzolini – POLI/USP. Professor do Insper SP na área da Educação Executiva. Consultor convidado em programas de capacitação da HSM. Professor convidado no MBA do Coppead da UFRJ Especialização em Transtorno Mental Relativo ao Trabalho pelo Instituto de Psiquiatria do Hospital das Clínicas da FMUSP. Membro fundador da Ariele Brasil (associação de psicosocioanálise). Colaborador dos livros: – Trabalho em grupo e autonomia como instrumentos de competição. Atlas 2010, 2ªed. – Leio, logo existo. Editora CLA 2022, SP. Autor de vários artigos publicados na imprensa. Sócio diretor da LCZ Desenvolvimento de Pessoas e Organizações, do Ateliê de Pesquisa Organizacional e da COMSENSO Saúde Mental no Trabalho.

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Luis Felipe Cortoni

Psicólogo, 37 anos de experiência em desenvolvimento de pessoas e equipes. Iniciou sua carreira em RH na Mercedes Benz do Brasil, e foi gerente de RH na Cia. Engenharia de Tráfego. Realizou trabalhos de consultoria para empresas da Europa (Portugal/ Espanha) da América Latina (Argentina, Peru, El Salvador, Costa Rica e Colombia) e da África (Moçambique). Ex professor universitário nas cadeiras de sociologia e sociologia da educação. Ex professor na pós graduação da Fundação Vanzolini – POLI/USP. Professor do Insper SP na área da Educação Executiva. Consultor convidado em programas de capacitação da HSM. Professor convidado no MBA do Coppead da UFRJ Especialização em Transtorno Mental Relativo ao Trabalho pelo Instituto de Psiquiatria do Hospital das Clínicas da FMUSP. Membro fundador da Ariele Brasil (associação de psicosocioanálise). Colaborador dos livros: – Trabalho em grupo e autonomia como instrumentos de competição. Atlas 2010, 2ªed. – Leio, logo existo. Editora CLA 2022, SP. Autor de vários artigos publicados na imprensa. Sócio diretor da LCZ Desenvolvimento de Pessoas e Organizações, do Ateliê de Pesquisa Organizacional e da COMSENSO Saúde Mental no Trabalho.

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André Fusco

Médico formado na USP, Psicanalista, especialização em Psicodinâmica do Trabalho pela Fundação Vanzolini e MBA em gestão de projetos pela FGV. Por dez anos, foi responsável técnico pela área de Saúde Ocupacional do Itaú́ Unibanco e tem ajudado empresas a fazer a gestão das causas de adoecimento mental, bem como, montar estratégias de assistência a doentes, campanhas de conscientização sobre o tema saúde mental e diagnósticos de contextos de trabalho visando a prevenção do adoecimento e a promoção da saúde mental. Entendendo a Saúde Mental como variável estratégica para enfrentar os desafios das constantes mudanças dos modelos de negócio, promove ações e programas que visam direta e indiretamente a redução de licenças médicas, redução de sinistralidade em planos de saúde, engajamento de equipes, aumento de resultados e produtividade e ainda redução de processos trabalhistas, Turn over e melhora da imagem da empresa.

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André Fusco

Médico formado na USP, Psicanalista, especialização em Psicodinâmica do Trabalho pela Fundação Vanzolini e MBA em gestão de projetos pela FGV. Por dez anos, foi responsável técnico pela área de Saúde Ocupacional do Itaú́ Unibanco e tem ajudado empresas a fazer a gestão das causas de adoecimento mental, bem como, montar estratégias de assistência a doentes, campanhas de conscientização sobre o tema saúde mental e diagnósticos de contextos de trabalho visando a prevenção do adoecimento e a promoção da saúde mental. Entendendo a Saúde Mental como variável estratégica para enfrentar os desafios das constantes mudanças dos modelos de negócio, promove ações e programas que visam direta e indiretamente a redução de licenças médicas, redução de sinistralidade em planos de saúde, engajamento de equipes, aumento de resultados e produtividade e ainda redução de processos trabalhistas, Turn over e melhora da imagem da empresa.

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Leonardo Piovesan

Graduado em Medicina, Título de Especialista em Geriatria e Medicina do Trabalho pela AMB/ANAMT e SBGG Especialista em Administração Hospitalar e de Serviços de Saúde pela Fundação Getúlio Vargas Head de Saúde Populacional e Atenção Primária do Hospital Alemão Oswaldo Cruz Membro do Conselho Deliberativo da Associação Brasileira de Qualidade de Vida – ABQV

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Leonardo Piovesan

Graduado em Medicina, Título de Especialista em Geriatria e Medicina do Trabalho pela AMB/ANAMT e SBGG Especialista em Administração Hospitalar e de Serviços de Saúde pela Fundação Getúlio Vargas Head de Saúde Populacional e Atenção Primária do Hospital Alemão Oswaldo Cruz Membro do Conselho Deliberativo da Associação Brasileira de Qualidade de Vida – ABQV

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