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Doutorado em Economia pela Universidade de Estocolmo, na Suécia. Professor agregado e Investigador na Nova SBE. Já desempenhou funções na Universidade de Minnesota, Banco Central Europeu e Instituto Universitário Europeu. Publicou diversos artigos em revistas internacionais, como o Journal of Monetary Economics and Journal of Economic Dynamics and Control. É também co-autor de um capítulo na segunda edição do Handbook of Macroeconomics. Conta com uma larga experiência como docente na Universidade de Estocolmo. É também revisor de várias revistas científicas internacionais e é editor associado da revista Notas Económicas.

Doutorado em Gestão pela Coventry University no Reino Unido (2004). É Professor Catedrático, Associate Dean para Processos e Transformação Digital na NOVA SBE. Possui uma vasta experiência em transformação digital e processos. Anteriormente, foi Vice-Chefe do Departamento de Estratégia e Negócios Internacionais na Universidade de Birmingham. É membro de várias associações científicas e editor regional do Journal of Knowledge Management. Autor de três livros e mais de cinquenta artigos em revistas internacionais.

Doutorado em Gestão pela Universidade de Lisboa (2015), tem um MBA pela Porto Business School (2004) e é licenciado em Engenharia Eletrotécnica pela Universidade do Porto (1998). É Guest Speaker de Inovação e Empreendedorismo e atualmente é Diretor Executivo do Ecossistema de Inovação da NOVA SBE. Também é mentor e consultor em diversos ecossistemas de startups e inovação, colaborando com empresas globais como Ikea, Nokia e Ford. Foi diretor executivo da Porto Business School (Universidade do Porto). Desempenhou funções de consultoria de inovação em várias empresas nacionais e internacionais. É membro do Advisory B.oard do Grow by José de Mello e do Berkeley Innovation Forum.

Doutorada em Gestão pela Nova SBE (2020), com especialização em Gestão de Recursos Humanos. A sua tese recebeu o prémio de “melhor dissertação de doutoramento em Gestão” no ano letivo de 2019/2020. É Professora Assistente na Nova School of Business and Economics. Foi Head of Human Capital na Eurogroup Consulting. Atua há mais de 20 anos em projetos internacioanis e consultora em temas de gestão de recursos humanos e bem-estar no trabalho.

Doutorado em Marketing pela Tilburg University, na Holanda. É Professor Catedrático, Presidente do Conselho Científico, coordenador da área académica de Liderança e Comportamento Organizacional e membro do Board do Leadership Knowledge Center da Nova SBE. Já desempenhou funções de direção em diversas empresas multinacionais. Perito de renome internacional nas áreas de Liderança e Comportamento Organizacional, com uma vasta experiência internacional na formação e coaching de executivos. Autor de livros e artigos académicos em temas como “Continuous and Emergent Change in Organizations”, “Minimal Structures”, “Positive Leadership” ou “Transcultural Management”. É docente e investigador nas áreas de Liderança e Comportamento Organizacional.

Doutorado em Empreendedorismo pela Lancaster University, no Reino Unido. É Professor Auxiliar na Nova SBE. Foi professor e investigador na Lancaster University, tendo recebido o prémio de Outstanding Contribution to Student Experience. Trabalhou também no setor público e privado e também em ONGs, em 5 países diferentes. Foi também um mentor ativo de empreendedores sociais e comerciais em todo o mundo. Leciona nas áreas de Sustentabilidade e Empreendedorismo. A sua investigação foca-se em compreender como as organizações criam e gerem a ligação com objetivos de desenvolvimento sustentável (ou SDGs).

Doutorada em Design Thinking Expert within International Management (2021). Fundadora da agência internacional de inovação, Change Darer, liderando uma rede interdisciplinar de consultores empresariais, designers e educadores, desafiando líderes e organizações a transformarem perspectivas e práticas, com um foco especial em design thinking. Foi pioneira no conceito de coworking na Alemanha e em Lisboa entre 2009 e 2010. Abrange setores como automotivo, farmacêutico, governos municipais, ministérios nacionais, ajuda ao desenvolvimento global, universidades, escolas, startups e indivíduos. Desde a Colômbia até ao Nepal, de Madagáscar à Argélia, de Portugal ao Cazaquistão, são poucos os lugares onde Daniela não aplicou a sua metodologia de trabalho ágil. As suas pesquisas académicas exploram a interseção entre design, gestão, estudos organizacionais e teoria da prática social. Professora visitante em diversas instituições nacionais e internacionais, o seu trabalho pode ser descrito como uma fusão harmoniosa de teoria e prática no campo da inovação e mudança na Europa e no mundo.