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Direito do Trabalho – uma Visão Multidisciplinar e Estratégica

Aprofunde seus conhecimentos jurídicos na área trabalhista e construa uma visão multidisciplinar e estratégica, desenvolvendo soluções legalmente sustentáveis para os negócios e demais stakeholders da organização.

Para desenvolver soluções adequadas e legalmente sustentáveis, é preciso que o executivo tenha os conhecimentos jurídicos necessários e conheça as melhores alternativas para reduzir passivos trabalhistas, superar momentos de dificuldades e lidar com os efeitos sociais ou reputacionais decorrentes das decisões que são tomadas.

O curso tem como objetivo aprofundar o conhecimento jurídico do executivo e desenvolver uma visão multidisciplinar e estratégica, sob a ótica dos recursos humanos e com visão jurídica, levando-o a embasar suas análises e decisões da forma mais integrada possível com o objetivo de atingir a melhor solução para os problemas da organização. 

O programa é voltado para todo o profissional que deseja aprofundar seus conhecimentos jurídicos na área trabalhista, sob a ótica empresarial, de forma a conhecer as melhores práticas de mercado e seus desafios e efeitos práticos, bem como desenvolver soluções legalmente sustentáveis e que gerem uma percepção de confiança não só interna mas também com todos os demais stakeholders da organização.

Viva uma experiência transformadora com o Insper!

Presencial

Sem turmas abertas no momento

Carga horária:33 horas

Novas turmas em breve.

Calendário do curso

A definir

Por que fazer o curso?

Gestão Ágil de Projetos (3)

Compreender a importância real do tema para as organizações atuais, em especial sob o ponto de vista preventivo, a partir de exemplos reais e melhores práticas de mercado;

Primeiros Passos na Liderança (4)

Correlacionar os temas tratados com os processos decisórios de uma organização envolvendo gestão de pessoas, compliance, Lei Geral de Proteção de Dados e técnicas de negociação;

Tributações de Fusões e Aquisições (1)

Analisar estrategicamente questões atuais e polêmicas ligadas ao Direito do Trabalho sob o ponto de vista empresarial, de forma a recomendar soluções adequadas em contextos específicos.

O que você precisa saber

Perfil

Profissionais que desejam aprofundar seus conhecimentos jurídicos na área trabalhista e, ao mesmo tempo, construir uma visão multidisciplinar e estratégica entregando soluções legalmente sustentáveis.

Pré-requisitos

É necessário ter formação superior completa e, no mínimo, dois anos de experiência profissional na área trabalhista empresarial e/ou de recursos humanos.

O que você vai aprender

Módulo 1: Soluções jurídicas em momentos de crise

  • O tema em momentos de crise;
  • Conceito de Demissão em massa;
  • Alternativas para adoção de lay-off;
  • Condução de um Plano de Demissão Voluntária – PDV.

Módulo 2: Estratégia de Negócios e Estratégia de Gestão de Pessoas

  • Fundamentos da definição estratégica de um negócio e seus impactos nos processos de Gestão de Pessoas;
  • Elementos da definição de uma Estratégia de Gestão de Pessoa como decorrência da Estratégia do Negócio;
  • Conexões da Estratégia de Gestão de Pessoas e aspectos legais do Direito do Trabalho.

Módulo 3: Direito do Trabalho

  • Fundamentos e atualidades acerca de formas de remuneração;
  • Fundamentos e atualidades acerca de jornada de trabalho;
  • Dano moral, assédio moral e assédio sexual nas relações de trabalho;
  • Teletrabalho, home office, e o futuro do Direito do Trabalho.

Módulo 4: Lei Geral de Proteção de Dados e Compliance nas empresas e aplicação nas relações trabalhistas

  • Interface da Lei Geral de Proteção e Dados e o Direito do Trabalho;
  • Responsabilidade dos gestores nas relações trabalhistas da empresa;
  • Compliance e os limites impostos à atuação do empregador.

Módulo 5: Cláusulas especiais do contrato de trabalho

  • Situações especiais a serem observadas pelas empresas;
  • Hipóteses para celebração de cláusula de não concorrência;
  • Análise de cláusula de permanência após pagamento de curso pela empresa ao empregado.

Módulo 6: Negociação Coletiva

  • Fundamentos das técnicas de negociação;
  • Situações especiais a serem observadas pelas empresas.

Corpo Docente

A maioria dos nossos professores é de mestres e doutores oriundos de renomadas escolas nacionais e internacionais e/ou executivos com extensa experiência profissional e prática.

Processo Seletivo

Conheça as etapas para ingressar no curso:

01.

Preencha o formulário de inscrição

02.

Análise do seu perfil

03.

Aprovação

04.

Matrícula Digital

Programas específicos da área de Direito, passam pela etapa da entrevista anterior a aprovação.

Direito do Trabalho - uma Visão Multidisciplinar e Estratégica

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Carga horária:33 horas

Novas turmas em breve.