Direito do Trabalho – uma Visão Multidisciplinar e Estratégica
Aprofunde seus conhecimentos jurídicos na área trabalhista e construa uma visão multidisciplinar e estratégica, desenvolvendo soluções legalmente sustentáveis para os negócios e demais stakeholders da organização.
Para desenvolver soluções adequadas e legalmente sustentáveis, é preciso que o executivo tenha os conhecimentos jurídicos necessários e conheça as melhores alternativas para reduzir passivos trabalhistas, superar momentos de dificuldades e lidar com os efeitos sociais ou reputacionais decorrentes das decisões que são tomadas.
O curso tem como objetivo aprofundar o conhecimento jurídico do executivo e desenvolver uma visão multidisciplinar e estratégica, sob a ótica dos recursos humanos e com visão jurídica, levando-o a embasar suas análises e decisões da forma mais integrada possível com o objetivo de atingir a melhor solução para os problemas da organização.
O programa é voltado para todo o profissional que deseja aprofundar seus conhecimentos jurídicos na área trabalhista, sob a ótica empresarial, de forma a conhecer as melhores práticas de mercado e seus desafios e efeitos práticos, bem como desenvolver soluções legalmente sustentáveis e que gerem uma percepção de confiança não só interna mas também com todos os demais stakeholders da organização.
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Presencial
Sem turmas abertas no momento
Carga horária:33 horas
Novas turmas em breve.
Calendário do curso
A definir
Por que fazer o curso?
Compreender a importância real do tema para as organizações atuais, em especial sob o ponto de vista preventivo, a partir de exemplos reais e melhores práticas de mercado;
Correlacionar os temas tratados com os processos decisórios de uma organização envolvendo gestão de pessoas, compliance, Lei Geral de Proteção de Dados e técnicas de negociação;
Analisar estrategicamente questões atuais e polêmicas ligadas ao Direito do Trabalho sob o ponto de vista empresarial, de forma a recomendar soluções adequadas em contextos específicos.
O que você precisa saber
Perfil
Profissionais que desejam aprofundar seus conhecimentos jurídicos na área trabalhista e, ao mesmo tempo, construir uma visão multidisciplinar e estratégica entregando soluções legalmente sustentáveis.
Pré-requisitos
É necessário ter formação superior completa e, no mínimo, dois anos de experiência profissional na área trabalhista empresarial e/ou de recursos humanos.
O que você vai aprender
Módulo 1: Soluções jurídicas em momentos de crise
- O tema em momentos de crise;
- Conceito de Demissão em massa;
- Alternativas para adoção de lay-off;
- Condução de um Plano de Demissão Voluntária – PDV.
Módulo 2: Estratégia de Negócios e Estratégia de Gestão de Pessoas
- Fundamentos da definição estratégica de um negócio e seus impactos nos processos de Gestão de Pessoas;
- Elementos da definição de uma Estratégia de Gestão de Pessoa como decorrência da Estratégia do Negócio;
- Conexões da Estratégia de Gestão de Pessoas e aspectos legais do Direito do Trabalho.
Módulo 3: Direito do Trabalho
- Fundamentos e atualidades acerca de formas de remuneração;
- Fundamentos e atualidades acerca de jornada de trabalho;
- Dano moral, assédio moral e assédio sexual nas relações de trabalho;
- Teletrabalho, home office, e o futuro do Direito do Trabalho.
Módulo 4: Lei Geral de Proteção de Dados e Compliance nas empresas e aplicação nas relações trabalhistas
- Interface da Lei Geral de Proteção e Dados e o Direito do Trabalho;
- Responsabilidade dos gestores nas relações trabalhistas da empresa;
- Compliance e os limites impostos à atuação do empregador.
Módulo 5: Cláusulas especiais do contrato de trabalho
- Situações especiais a serem observadas pelas empresas;
- Hipóteses para celebração de cláusula de não concorrência;
- Análise de cláusula de permanência após pagamento de curso pela empresa ao empregado.
Módulo 6: Negociação Coletiva
- Fundamentos das técnicas de negociação;
- Situações especiais a serem observadas pelas empresas.
Corpo Docente
A maioria dos nossos professores é de mestres e doutores oriundos de renomadas escolas nacionais e internacionais e/ou executivos com extensa experiência profissional e prática.
Processo Seletivo
Conheça as etapas para ingressar no curso:
01.
Preencha o formulário de inscrição
02.
Análise do seu perfil
03.
Aprovação
04.
Matrícula Digital
Programas específicos da área de Direito, passam pela etapa da entrevista anterior a aprovação.
Presencial
Sem turmas abertas no momento
Carga horária:33 horas
Novas turmas em breve.