Estratégias Avançadas para Líderes Jurídicos: Fortalecendo o Departamento Como um Centro de Excelência
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Avise-me Inscreva-se para receber notificações de novas turmas.Conduza o departamento jurídico a um patamar estratégico dentro da empresa, posicionando-o como criador de soluções para o negócio.
A evolução dos departamentos jurídicos corporativos corrobora a atuação dos advogados em posições estratégicas, resultando em vantagem competitiva para as organizações. Nessa posição, os gestores jurídicos atuam como parceiros do negócio, definem e discutem o planejamento estratégico e sofrem as mesmas pressões das demais áreas, como controle de custos e exigência de respostas rápidas e efetivas que viabilizem negócios.
O domínio técnico passou a não ser a única exigência para os profissionais que gerem um departamento jurídico corporativo. Os gestores precisam ter domínio multidisciplinar, incluindo conceitos de gestão que facilite a tomada de decisão, melhorando a percepção do valor agregado.
Os desafios atuais gerados pelo acúmulo de funções, a exemplo da LGPD, Governança, Compliance, Relações Governamentais, ESG, Diversidade, etc.
Aliadas às novidades tecnológicas, gestão de pessoas e mudanças legislativas frequentes faz com que os gestores tenham que desenvolver técnicas de faster leaning, influência e gestão colaborativa.
Esse curso, com enfoque estratégico e prático, foi desenhado com o objetivo de desenvolver e consolidar as competências necessárias para a gestão de um departamento jurídico corporativo. O curso será interativo e apresentará ferramentas para que os departamentos jurídicos melhorem seus desempenhos agregando valor às organizações.
Presencial
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Carga horária: 40 horas
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Live Learning
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Carga horária: 35 horas
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A definir

Aprofundar em técnicas de liderança, visando qualidade e rapidez na entrega, bem como melhor relação custo-benefício;

Demonstrar técnicas de gestão de pessoas, processos e sistemas;

Integrar práticas típicas da advocacia ao contexto e necessidades dos negócios;

Aplicar ferramentas de gestão e novas tecnologias às atividades e necessidades do departamento jurídico;

Preparar o executivo para os desafios do acúmulo de funções e novas exigências;

Desenvolver soft skills, aprimorando a influência, qualidade e ambiência;

Desempenhar atividades adequadamente no processo de tomada de decisões, em situações ordinárias e extraordinárias (crises);

Alinhar as ações do departamento jurídico à criação de valor para o negócio.
Advogados e gestores de departamento jurídico no Brasil.
Experiência mínima de 2 anos em cargo de liderança.
A maioria dos nossos professores é de mestres e doutores oriundos de renomadas escolas nacionais e internacionais e/ou executivos com extensa experiência profissional e prática.
Conheça as etapas para ingressar no curso:
01.
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02.
Análise do seu perfil
03.
Aprovação
04.
Matrícula Digital
Programas específicos da área de Direito passam pela etapa da entrevista anterior à aprovação.

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