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Developing High Performing Teams (HPT)

Acesse modelos bem desenvolvidos, estudos de caso, melhores práticas e ferramentas para transformar suas equipes em times de alto desempenho.

Objetivos Calendário Por que fazer? Perfil Estrutura do curso Docentes Processo Seletivo

Este curso aborda a ligação crítica entre o desempenho da equipe e os resultados de negócios, oferecendo orientações práticas sobre como desenvolver Equipes de Alto Desempenho (HPT). Ele se concentra em equipes que consistentemente alcançam resultados superiores além das contribuições individuais. O curso enfatiza a criação de consciência de equipe, construção de confiança, estabelecimento de comunicação eficaz e desenvolvimento de uma cultura onde os membros priorizam os objetivos da equipe sobre as conquistas individuais.

Este curso faz parte da Semana Internacional do Insper, um programa de curta duração projetado para proporcionar aos alunos uma oportunidade única de expandir seus conhecimentos e habilidades em vários tópicos do mundo dos negócios em aulas com professores internacionais e do Insper.

Curso de Inverno

Sem turmas abertas no momento

Carga horária: 16 horas

Novas turmas em breve.

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Calendário do curso

A definir

Por que fazer o curso?

Gestão das Águas no Contexto das Mudanças Climáticas (7)

Obter compreensão abrangente dos componentes das HPT;

Criar culturas de equipe eficazes;

Negociação Estratégica e Gestão de Conflitos (1)

DDesenvolver confiança baseada na vulnerabilidade;

Dominar a transição do pensamento individual para o coletivo;

Identificar comportamentos de liderança chave para alto desempenho;

Estabelecer processos para coordenação impecável;

Planejamento Urbano e Regulações das Cidades (1)

Construir habilidades práticas para o desenvolvimento de HPT.

O que você precisa saber

Perfil

O programa é destinado a profissionais seniores, executivos, empreendedores, consultores e tomadores de decisão com mais de 5 anos de experiência profissional, experiência em gestão e formações variadas em diferentes áreas e setores da economia.

Pré-requisitos

· Diploma de ensino superior completo.

· As aulas serão ministradas em inglês, sem tradução simultânea. Embora não seja exigido teste de proficiência, recomenda-se nível B2 para pleno aproveitamento do programa.

O que você vai aprender

Evento de Boas-Vindas

Apresentação do Insper e informações gerais;
Introdução à Semana Internacional do Insper 2025;
Experiência Cultural Brasileira.

Dia 1

Elementos Fundamentais;
Componentes de Equipes de Alto Desempenho;
Construção de Confiança;
Segurança Psicológica;
Diversidade de Pensamento.

Dias 2 a 5

Desenvolvimento de Confiança;
Gestão de Conflitos;
Construção de Comprometimento;
Sistemas de Responsabilização;
Orientação para Resultados.

Dinâmica do Curso

Estilo dinâmico e participativo;
Engajamento em tempo real;
Análise de estudos de caso;
Discussões interativas;
Atividades em grupo;
Oportunidades de aprendizado entre pares.

Avaliação

20%: Participação ativa em aula e pensamento crítico;
30%: Resolução e apresentação de estudo de caso em grupo;
50%: Trabalho individual escrito sobre estudo de caso.

Bibliografia

Leitura Prévia:
- Katzenbach & Smith: “The Discipline of Teams” (HBR, 2009);
- Lencioni: “The Five Dysfunctions of a Team”;
- Lencioni: “The Trouble with Teamwork”.
Estudos de Caso:
- “Blake Sports Apparel and Switch Activewear”;
- “Nobody Ever Disagrees (A)”;
- “The Team That Wasn’t”;
- Artigos adicionais da Harvard Business Review.

Faculty

A maioria dos nossos professores possui mestrado e doutorado em instituições nacionais e internacionais de prestígio e/ou são executivos com ampla experiência profissional e prática.