Curso de Inverno
Digital Disruption and Transformation: Customer-Centric Business Models and Strategic Response
27 Jun-03 Jul, 2026
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Inscreva-se Developing High Performing Teams (HPT)
Compreenda os fatores que impulsionam equipes de alta performance e se capacite na construção de times mais eficazes.
A relação entre desempenho de equipes e resultados organizacionais é amplamente reconhecida, mas para muitas organizações o desafio é construir times verdadeiramente eficazes. Equipes de alta performance não são apenas a soma de talentos individuais, mas estruturas que operam com confiança, coordenação e compromisso com objetivos comuns.
Este curso explora os elementos que caracterizam equipes de alta performance, abordando desde a construção de confiança até a criação de processos que sustentam a colaboração e a execução. A proposta é oferecer uma compreensão estruturada dos fatores que influenciam o funcionamento das equipes e o papel da liderança nesse contexto.
Ao longo do programa, os participantes analisam modelos, casos e práticas que permitem compreender como equipes evoluem de uma lógica individual para uma dinâmica coletiva orientada a resultados. O curso também aborda aspectos como segurança psicológica, diversidade de pensamento, gestão de conflitos, comprometimento e accountability.
Este curso faz parte da Semana Internacional do Insper, um programa de curta duração projetado para proporcionar aos alunos uma oportunidade única de expandir seus conhecimentos e habilidades em diversos tópicos do mundo dos negócios, em aulas com professores internacionais e do Insper.
Curso de Inverno
presencial Integral
Carga horária: 16 horas
Matrículas até*: 27 Jul. 2026
Início das aulas*: 27 Jun. 2026
Fim das aulas: 03 Jul. 2026
Inscreva-se
*Sujeito a alteração sem prévio aviso. Vagas limitadas.
Investimento
R$ 4.500,00 à vista
Valor integral
R$ 3.375,00 à vista
Valor utilizando o voucher INVERNO25
Pagamento à vista no boleto ou em até 10x sem juros no cartão de crédito.
Calendário do curso
Curso de Inverno
Sessão de Boas-vindas: 27 de junho de 2026
Sábado,
das 12h às 17h
Período de Aulas: de 29 de junho a 03 de julho de 2026
Segunda a sexta-feira
das 19h às 22h30
Por que fazer o curso?
Compreenda os elementos que caracterizam equipes de alta performance.
Desenvolva uma cultura de equipe orientada a resultados.
Fortaleça a confiança como base para alinhamento e comprometimento.
Estimule a transição do pensamento individual para o coletivo.
Identifique comportamentos de liderança que impulsionem a performance do time.
Estruture processos e sistemas que garantam uma coordenação eficaz.
Aumente a consistência na execução e na entrega de resultados em equipe.
O que você precisa saber
Perfil
O programa é destinado a profissionais seniores, executivos, empreendedores, consultores e tomadores de decisão com mais de 5 anos de experiência profissional, experiência em gestão e formações variadas em diferentes áreas e setores da economia.
Pré-requisitos
Ensino superior completo.
As aulas serão conduzidas em inglês, sem tradução simultânea. Embora não seja exigido teste de proficiência, recomenda-se nível B2 para pleno aproveitamento do programa.
O que você vai aprender
Dia 01
- Compreender os fundamentos das equipes de alta performance;
- Alinhar expectativas sobre o curso e sobre o trabalho em equipe;
- Utilizar ferramentas de autoavaliação para diagnosticar o estágio atual da equipe.
Dia 02
- Construir confiança baseada em vulnerabilidade;
- Favorecer um ambiente psicologicamente seguro;
- Estimular diversidade de pensamento dentro da equipe.
Dia 03
- Entender o papel do conflito produtivo nas equipes;
- Reconhecer como a confiança permite discutir ideias com foco na melhor solução.
Dia 04
- Compreender como diferentes perspectivas contribuem para decisões mais consistentes;
- Fortalecer o comprometimento da equipe a partir da participação e do alinhamento nas decisões.
Dia 05
- Entender como o comprometimento com prioridades comuns fortalece a responsabilização mútua;
- Reconhecer o papel da accountability no desempenho coletivo.
Dinâmica do curso
- O curso conta com diversas formas de aprendizado, incluindo;
- Discussões e dinâmicas em grupo;
- Estudos de caso;
- Interações em sala.
Avaliação
- 20%: Presença e participação em sala;
- 30%: Resolução de estudos de caso em grupo;
- 50%: Desenvolver um estudo de caso individual que deve ser entregue até 8 de julho.
Leituras Obrigatórias antes do início do curso:
- Katzenbach, J.R. & Smith, D.K., “The Discipline of Teams” (Harvard Business Review, 2009);
- Lencioni, P., “The Five Dysfunctions of a Team, A Leadership Fable” (Jossey-Bass, 2002);
- Lencioni, P., “The Trouble with Teamwork” (John Wiley & Sons Inc. / Business, 2003);
- Reina, D. PhD, Reina M., Hudnut, D., “Why Trust Is Critical to Team Success” (Center for Creative Leadership Research Report, 2017).
Corpo Docente
A maioria dos nossos professores é de mestres e doutores oriundos de renomadas escolas nacionais e internacionais e/ou executivos com extensa experiência profissional e prática.
Curso de Inverno
Timothy Altaffer
*O Corpo docente pode sofrer alterações até o início do curso.
Processo Seletivo
Conheça as etapas para ingressar no curso:
01.
Preencha o formulário de inscrição
02.
Análise do seu perfil
03.
Aprovação
04.
Matrícula Digital
Programas específicos da área Internacional, passam pela etapa da entrevista anterior a aprovação.
Curso de Inverno
presencial Integral
Carga horária: 16 horas
Matrículas até*: 27 Jul. 2026
Início das aulas*: 27 Jun. 2026
Fim das aulas: 03 Jul. 2026
Inscreva-se
*Sujeito a alteração sem prévio aviso. Vagas limitadas.
Investimento
R$ 4.500,00 à vista
Valor integral
R$ 3.375,00 à vista
Valor utilizando o voucher INVERNO25
Pagamento à vista no boleto ou em até 10x sem juros no cartão de crédito.
