Presencial
People Analytics: Gestão de Pessoas Baseada em Evidências
15-16 Out, 2026
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Inscreva-se Finanças para RH: Indicadores e Decisões
Conecte indicadores de pessoas à lógica financeira do negócio e fortaleça sua influência nas decisões estratégicas da organização
O curso Finanças para RH: Indicadores e Decisões foi desenvolvido para profissionais de Recursos Humanos que já dominam a gestão de pessoas, mas desejam ampliar sua influência nas decisões de negócio. e participar de discussões sobre orçamento, turnover, headcount, remuneração, engajamento e produtividade com mais segurança e confiança.
Compreender indicadores estratégicos e demonstrações financeiras é essencial para quem deseja se posicionar diante de lideranças executivas e defender iniciativas com consistência, evitando que boas propostas deixem de avançar por por falta de alinhamento com a realidade econômica da organização.
A proposta do programa é traduzir conceitos essenciais de finanças e contabilidade para a realidade do RH, com uma abordagem prática e sem a intenção de formar especialistas contábeis. O foco está em desenvolver profissionais com repertório sólido para conectar métricas de pessoas aos impactos diretos no negócio.
Transforme indicadores de RH em argumentos de negócio e fortaleça seu papel como parceiro estratégico da liderança executiva.
Presencial
Integral
Carga horária: 16 horas
Matrículas até*: 21 Out. 2026
Início das aulas*: 21 Out. 2026
Fim das aulas: 22 Out. 2026
Inscreva-se
*Sujeito a alteração sem prévio aviso. Vagas limitadas.
Investimento
R$ 4.950,00 à vista
Valor integral
Conheça os benefícios
R$ 4.455,00 à vista
Valor para Matrícula Antecipada10% de desconto até 25 dias antes do início do curso
R$ 3.712,50 à vista
Valor para Alumni InsperBenefício exclusivo Alumni
Pagamento à vista no boleto ou em até 10x sem juros no cartão de crédito.
Calendário do curso
Presencial
Quarta e Quinta-feira
das 09:00 às 18:00
Por que fazer o curso?
Interprete conceitos financeiros essenciais, como receita, margem, EBITDA, lucro, caixa, capital de giro, ROI e produtividade.
Relacione modelos de negócio, drives financeiros e decisões de Recursos Humanos.
Analise demonstrações financeiras básicas para identificar sinais de crescimento, rentabilidade, eficiência e pressão de caixa.
Traduza indicadores de RH, como turnover, headcount, absenteísmo, engajamento, remuneração e produtividade, em impactos de negócio.
Construa argumentos financeiros para defender iniciativas de RH junto a lideranças executivas.
Participe de discussões de estratégia, orçamento, performance e desenho organizacional com maior repertório financeiro.
O que você precisa saber
Perfil
O curso é destinado a profissionais de RH com experiência mínima de 5 anos, incluindo business partners, especialistas, coordenadores, gerentes e líderes de áreas como desenvolvimento organizacional, remuneração, benefícios, talent acquisition, people analytics, cultura, treinamento e gestão de desempenho.
Pré-requisitos
É especialmente indicado para profissionais que desejam ampliar sua influência nas decisões de negócio, participar de discussões estratégicas e elaborar propostas de RH com maior fundamentação financeira.
O que você vai aprender
Finanças como linguagem da estratégia e criação de valor
- O papel das finanças na estratégia e criação de valor;
- Modelos de negócio e seus direcionadores financeiros;
- Fundamentos básicos de finanças e contabilidade;
- Entendendo diferenças de modelos de negócio e “Shape do DRE”, impactos para RH.
Entendendo resultados e performance financeira
- Leitura estratégica das demonstrações financeiras;
- A DRE e o modelo de rentabilidade;
- Balanço Patrimonial e Fluxo de Caixa;
- Conectando indicadores com dia a dia.
De Estratégia e Gestão de Performance
- Do modelo de negócio à medição de performance;
- Indicadores financeiros essenciais;
- Indicadores de RH e sua tradução para valor de negócio;
- Estudo de caso: como montar e monitorar um modelo de gestão de performance completo.
Integrando RH na formulação e desdobramento da Estratégia
- Estudo de caso final: RH como motor de valor.
Corpo Docente
A maioria dos nossos professores é de mestres e doutores oriundos de renomadas escolas nacionais e internacionais e/ou executivos com extensa experiência profissional e prática.
Presencial
Luiz Carlos de Lima
*O Corpo docente pode sofrer alterações até o início do curso.
Processo Seletivo
Conheça as etapas para ingressar no curso:
01.
Preencha o formulário de inscrição
02.
Análise do seu perfil
03.
Aprovação
04.
Matrícula Digital
Programas específicos da área de Gestão e Políticas Públicas, passam pela etapa da entrevista anterior a aprovação.
Presencial
Integral
Carga horária: 16 horas
Matrículas até*: 21 Out. 2026
Início das aulas*: 21 Out. 2026
Fim das aulas: 22 Out. 2026
Inscreva-se
*Sujeito a alteração sem prévio aviso. Vagas limitadas.
Investimento
R$ 4.950,00 à vista
Valor integral
Conheça os benefícios
R$ 4.455,00 à vista
Valor para Matrícula Antecipada10% de desconto até 25 dias antes do início do curso
R$ 3.712,50 à vista
Valor para Alumni InsperBenefício exclusivo Alumni
Pagamento à vista no boleto ou em até 10x sem juros no cartão de crédito.
