Presencial
Decisões Estratégicas em Gestão de Talentos
25-26 Nov, 2026
Veja mais « Ir para cursos
Inscreva-se IA para decisões estratégicas em RH
Transforme o potencial da Inteligência Artificial em decisões mais estratégicas para pessoas e negócios.
A Inteligência Artificial está transformando o desenho das organizações e as formas de trabalho (ways of working), redefinindo a maneira como as empresas atraem, desenvolvem, engajam e retêm talentos. No entanto, a adoção dessa tecnologia exige decisões conscientes que conciliem eficiência operacional, geração de valor para o negócio e responsabilidade ética.
Neste programa, os participantes compreenderão os fundamentos da Inteligência Artificial, analisarão suas aplicações nos processos de Recursos Humanos e desenvolverão critérios para decidir quando, onde e como utilizar essas ferramentas para potencializar resultados organizacionais.
Ao final do curso, os participantes estarão mais preparados para liderar iniciativas de inovação em RH, avaliando oportunidades, limitações, riscos e impactos associados ao uso da Inteligência Artificial.
Presencial
Integral
Carga horária: 18
Matrículas até*: 30 Nov. 2026
Início das aulas*: 30 Nov. 2026
Fim das aulas: 01 Dez. 2026
Inscreva-se
*Sujeito a alteração sem prévio aviso. Vagas limitadas.
Investimento
R$ 4.900,00 à vista
Valor integral
Conheça os benefícios
R$ 4.410,00 à vista
Valor para Matrícula Antecipada10% de desconto até 25 dias antes do início do curso
R$ 3.675,00 à vista
Valor para Alumni InsperBenefício exclusivo Alumni
Pagamento à vista no boleto ou em até 10x sem juros no cartão de crédito.
Calendário do curso
Presencial
Segunda e Terça-Feira
das 09:00 às 18:00
Dia 25/11, abertura online
das 19:00 às 21:00
Por que fazer o curso?
Identificar oportunidades de aplicação da Inteligência Artificial nos principais processos de Recursos Humanos.
Analisar benefícios, limitações e riscos associados à adoção da IA na gestão de pessoas.
Avaliar os requisitos organizacionais, tecnológicos e culturais necessários para a implementação de soluções de IA em RH.
Aplicar critérios de priorização e tomada de decisão para investimentos em Inteligência Artificial na área de Recursos Humanos.
Avaliar implicações éticas, regulatórias e de governança relacionadas ao uso da IA em decisões de gestão de pessoas.
O que você precisa saber
Perfil
Gestores e gestoras de Recursos Humanos, Business Partners e especialistas de RH interessados em compreender o potencial da Inteligência Artificial para transformar processos, apoiar a tomada de decisão e gerar valor para o negócio.
O programa é recomendado para profissionais com experiência em gestão de pessoas que desejam avaliar oportunidades, riscos e estratégias para a adoção da IA em suas organizações.
Pré-requisitos
Graduação Completa
O que você vai aprender
Levantamento de expectativas e apresentação de objetivos
Celebrar contrato de aprendizagem
Diferenças entre digital e IA
Conceitos básicos de IA e machine learning
Principais áreas de aplicação hoje e no futuro
Elementos culturais que facilitam e dificultam a adoção da IA
Automação de tarefas repetitivas
Escalabilidade: análise de grandes volumes de dados
Previsibilidade: modelos de machine learning em TO, engajamento, sinistralidade do plano de saúde
O que considerar ao analisar custo e o ROI da IA
IA no recrutamento e seleção
IA no Treinamento e desenvolvimento
IA na gestão de desempenho
IA no engajamento, clima e retenção de talentos
Exemplo dos usos da IA na realidade de RH
Aspectos éticos e de compliance da IA na gestão de pessoas
Corpo Docente
A maioria dos nossos professores é de mestres e doutores oriundos de renomadas escolas nacionais e internacionais e/ou executivos com extensa experiência profissional e prática.
Presencial
Eduardo Colagrossi Paes Barbosa
Presencial
Felipe F. Coffone
Presencial
Marcelo Nóbrega
*O Corpo docente pode sofrer alterações até o início do curso.
Processo Seletivo
Conheça as etapas para ingressar no curso:
01.
Preencha o formulário de inscrição
02.
Análise do seu perfil
03.
Aprovação
04.
Matrícula Digital
Programas específicos da área de Recursos Humanos, passam pela etapa da entrevista anterior a aprovação.
Presencial
Integral
Carga horária: 18
Matrículas até*: 30 Nov. 2026
Início das aulas*: 30 Nov. 2026
Fim das aulas: 01 Dez. 2026
Inscreva-se
*Sujeito a alteração sem prévio aviso. Vagas limitadas.
Investimento
R$ 4.900,00 à vista
Valor integral
Conheça os benefícios
R$ 4.410,00 à vista
Valor para Matrícula Antecipada10% de desconto até 25 dias antes do início do curso
R$ 3.675,00 à vista
Valor para Alumni InsperBenefício exclusivo Alumni
Pagamento à vista no boleto ou em até 10x sem juros no cartão de crédito.
