Mulheres na Liderança
Acelere sua carreira, superando desafios de gênero e ampliando sua influência e impacto nas organizações
Modalidade Presencial
Carga horária: 26 horas
Início das aulas: 21/11/2024
Fim das aulas: 23/11/2024
Matrículas até: 12/11/2024
*Sujeito a alteração sem prévio aviso, em função do número de vagas. Vagas limitadas.
Apesar dos avanços na discussão de gênero nas organizações, o problema de baixa representatividade de mulheres em posições de liderança persiste. Evidências consistentes sobre diferenças salariais, vieses em avaliações de desempenho e decisões de promoção são alguns dos indicativos de várias barreiras de gênero que impedem ou atrasam a progressão de mulheres na carreira. Frente a esses desafios, este curso busca equipar mulheres com as ferramentas e conhecimentos necessários para superar obstáculos e maximizar seu potencial de liderança.
Para abordar estas questões, o curso será ministrado por um time de professores e pesquisadores do Insper, que integrarão experiências práticas com as mais recentes pesquisas sobre liderança, poder e carreira a partir de uma perspectiva de gênero.
Ao final do curso, a participante terá duas sessões de mentoria em que poderá discutir questões de carreira e desenhar um plano de desenvolvimento individual para seu futuro como líder. As mentoras ou mentores selecionados são profissionais de mercado com maior grau de senioridade na carreira que a mentorada.
Investimento
Valor integral R$ 10.814,00
Valor para matrícula antecipada (10% de desconto até 25 dias antes do início do curso)R$ 9.732,60
Valor para Alumni Insper (25% de desconto)R$ 8.110,50
Formas de pagamento
- À vista no boleto ou cartão de crédito
- Ou parcele em até 10X sem juros no cartão de crédito
Calendário do curso
Quinta e Sexta-feira das 09h00 às 18h00
Sábado das 08h00 às 17h00
Por que fazer o curso?
Sessões individuais de mentoria com profissionais seniores do mercado;
Aprender a navegar nas dinâmicas de poder para exercer maior influência;
Refinar as habilidades de comunicação e persuasão junto a stakeholders-chave;
Avaliar seu estilo de liderança e forças;
Construir e alavancar redes estratégicas para avançar agenda e carreira.
O que você precisa saber
Perfil
Mulheres em posições de liderança, seja em organizações privadas ou públicas, que estejam se preparando para assumir mais responsabilidades em seus papeis de liderança e expandir seu impacto e influência.
Pré-requisitos
Formação superior completa e ocupar uma posição de gestão/liderança.
O que você vai aprender
Desafios para a ascensão de mulheres nas organizações
Poder e Influência
Comunicação e Presença
Liderança e Contexto
Construção e alavancagem de redes
Construção de Carreira
Corpo Docente
A maioria dos nossos professores é de mestres e doutores oriundos de renomadas escolas nacionais e internacionais e/ou executivos com extensa experiência profissional e prática.
Tatiana Iwai
Professora e pesquisadora de Comportamento Organizacional e Liderança no Insper. Doutora em Administração de Empresas pela FGV-EAESP. Coordena o Centro de Estudos em Negócios do Insper, bem como o Núcleo de Estudos de Comportamento e Gestão de Pessoas. Colunista do jornal Valor Econômico para temas de Comportamento e Liderança.
Tatiana Iwai
Professora e pesquisadora de Comportamento Organizacional e Liderança no Insper. Doutora em Administração de Empresas pela FGV-EAESP. Coordena o Centro de Estudos em Negócios do Insper, bem como o Núcleo de Estudos de Comportamento e Gestão de Pessoas. Colunista do jornal Valor Econômico para temas de Comportamento e Liderança.
Ana Paula Rodrigues Diniz
Professora e pesquisadora no Insper. Coordena o Núcleo de Estudos sobre Diversidade e Inclusão no Trabalho e a graduação em Administração. Mestre em Administração pela UFMG e Doutora em Administração Pública e Governo pela FGV-EAESP. Desenvolve estudos sobre iniciativas públicas e privada s para combater desigualdades de gênero e promover a inclusão no mercado de trabalho.
Ana Paula Rodrigues Diniz
Professora e pesquisadora no Insper. Coordena o Núcleo de Estudos sobre Diversidade e Inclusão no Trabalho e a graduação em Administração. Mestre em Administração pela UFMG e Doutora em Administração Pública e Governo pela FGV-EAESP. Desenvolve estudos sobre iniciativas públicas e privada s para combater desigualdades de gênero e promover a inclusão no mercado de trabalho.
Graziela Simone Tonin
Graziela atua no mercado de tecnologia há mais de 19 anos no Brasil e no exterior.Professora do Insper, líder do Programa Women in Tech e da frente Gênero da Comissão Diversidade. Já atendeu empresas no Brasil e nos EUAs, tendo como clientes empresas como: Nubank, PagSeguro, Refactory.com, Coopercarga, Questor _Stone, Amplimed, IBM e outros. Formada no programa de Finanças e Venture Capital da Said Business School, escola de negócios da Universidade de OXFORD. Doutora em Ciência da Computação, pelo IME-USP com sanduíche na UMBC-USA. Graziela ganhou o prêmio mundial da IBM dos EUAs e o prêmio Mulheres de Valor. Já palestrou e ministrou workshops nos EUAs, na Alemanha, Portugal, Eslováquia e nos mais diversos eventos do Brasil, empresariais e acadêmicos. Como voluntária, é Embaixadora do Clube Bora Fazer e líder em São Paulo do Comitê Mundo Digital do Grupo Mulheres do Brasil.
Graziela Simone Tonin
Graziela atua no mercado de tecnologia há mais de 19 anos no Brasil e no exterior.Professora do Insper, líder do Programa Women in Tech e da frente Gênero da Comissão Diversidade. Já atendeu empresas no Brasil e nos EUAs, tendo como clientes empresas como: Nubank, PagSeguro, Refactory.com, Coopercarga, Questor _Stone, Amplimed, IBM e outros. Formada no programa de Finanças e Venture Capital da Said Business School, escola de negócios da Universidade de OXFORD. Doutora em Ciência da Computação, pelo IME-USP com sanduíche na UMBC-USA. Graziela ganhou o prêmio mundial da IBM dos EUAs e o prêmio Mulheres de Valor. Já palestrou e ministrou workshops nos EUAs, na Alemanha, Portugal, Eslováquia e nos mais diversos eventos do Brasil, empresariais e acadêmicos. Como voluntária, é Embaixadora do Clube Bora Fazer e líder em São Paulo do Comitê Mundo Digital do Grupo Mulheres do Brasil.
Gustavo Moreira Tavares
Doutor em administração pela Escola Brasileira de Administração Pública e de Empresas (EBAPE – FGV). Suas áreas de pesquisa e docência são: liderança, comportamento organizacional e gestão de pessoas. Gustavo é membro do corpo editorial do Journal of Public Administration Research and Theory (JPART) e do Asia Pacific Journal of Public Administration. Em 2018, foi pesquisador visitante na School of Public and International Affairs (SPIA), University of Georgia (EUA). Antes da carreira acadêmica foi Oficial Aviador da Força Aérea Brasileira.
Gustavo Moreira Tavares
Doutor em administração pela Escola Brasileira de Administração Pública e de Empresas (EBAPE – FGV). Suas áreas de pesquisa e docência são: liderança, comportamento organizacional e gestão de pessoas. Gustavo é membro do corpo editorial do Journal of Public Administration Research and Theory (JPART) e do Asia Pacific Journal of Public Administration. Em 2018, foi pesquisador visitante na School of Public and International Affairs (SPIA), University of Georgia (EUA). Antes da carreira acadêmica foi Oficial Aviador da Força Aérea Brasileira.
Lina Eiko Nakata
Bacharel, mestre e doutora em Administração pela Universidade de São Paulo, com doutorado-sanduíche na Northern Illinois University. Professora e pesquisadora do Insper, FIA Business School, Universidade Presbiteriana Mackenzie e ESEG. É co-presidente da PWN São Paulo – Professional Women Network (desde 2019), diretora de inovação da ANGRAD – Associação Nacional dos Cursos de Graduação em Administração e diretora de carreiras da Sempre FEA. Palestrante TEDx, fala sobre gestão de pessoas, diversidade e liderança. Foi cientista de dados do Great Place to Work. Foi professora e pesquisadora visitante da Universidad Autónoma del Caribe (UAC), Colômbia. Oferece o curso de Equidade de Gênero no Coursera (130h). É pesquisadora com 28 publicações em revistas científicas e mais de 60 artigos apresentados em congressos nacionais e internacionais.
Lina Eiko Nakata
Bacharel, mestre e doutora em Administração pela Universidade de São Paulo, com doutorado-sanduíche na Northern Illinois University. Professora e pesquisadora do Insper, FIA Business School, Universidade Presbiteriana Mackenzie e ESEG. É co-presidente da PWN São Paulo – Professional Women Network (desde 2019), diretora de inovação da ANGRAD – Associação Nacional dos Cursos de Graduação em Administração e diretora de carreiras da Sempre FEA. Palestrante TEDx, fala sobre gestão de pessoas, diversidade e liderança. Foi cientista de dados do Great Place to Work. Foi professora e pesquisadora visitante da Universidad Autónoma del Caribe (UAC), Colômbia. Oferece o curso de Equidade de Gênero no Coursera (130h). É pesquisadora com 28 publicações em revistas científicas e mais de 60 artigos apresentados em congressos nacionais e internacionais.
Mara Behlau
Fonoaudióloga Especialista em Voz. Doutora em Distúrbios da Comunicação Humana pela UNIFESP-EPM. Pós-doutoramento em Audiology and Speech Sciences na University of California San Francisco – UCSF, EUA. Diretora do CEV – Consultoria, Treinamento e Ensino em Comunicação e Desenvolvimento Humano. Docente Permanente do Curso de Pós-Graduação em DCH da UNIFESP. Profa. de Comunicação para Negócios do INSPER. Profa. Do Mestrado em Vocologia da Universitá di Bologna – UNIBO, Itália. Ex-presidente da Sociedade Brasileira de Laringologia e Voz – SBLV, da Sociedade Brasileira de Fonoaudiologia – SBFa e da International Association of Communication Sciences and Disorders – IALP. Autora de 17 livros científicos e mais de 300 artigos acadêmicos. Autora do livro “Comunicação Consciente – O que comunico quando me comunico”, com Marisa Barbara, Thieme-Revinter, 2022. Diversos Prêmios e Distinções Acadêmicas. Líder de Grupo de Pesquisa do CNPq.
Mara Behlau
Fonoaudióloga Especialista em Voz. Doutora em Distúrbios da Comunicação Humana pela UNIFESP-EPM. Pós-doutoramento em Audiology and Speech Sciences na University of California San Francisco – UCSF, EUA. Diretora do CEV – Consultoria, Treinamento e Ensino em Comunicação e Desenvolvimento Humano. Docente Permanente do Curso de Pós-Graduação em DCH da UNIFESP. Profa. de Comunicação para Negócios do INSPER. Profa. Do Mestrado em Vocologia da Universitá di Bologna – UNIBO, Itália. Ex-presidente da Sociedade Brasileira de Laringologia e Voz – SBLV, da Sociedade Brasileira de Fonoaudiologia – SBFa e da International Association of Communication Sciences and Disorders – IALP. Autora de 17 livros científicos e mais de 300 artigos acadêmicos. Autora do livro “Comunicação Consciente – O que comunico quando me comunico”, com Marisa Barbara, Thieme-Revinter, 2022. Diversos Prêmios e Distinções Acadêmicas. Líder de Grupo de Pesquisa do CNPq.
Processo Seletivo
Conheça as etapas para ingressar no curso:
01.
Preencha o formulário de inscrição
02.
Análise do seu perfil
03.
Aprovação
04.
Matrícula Digital
Programas específicos da área de Liderança e Pessoas, passam pela etapa da entrevista anterior a aprovação.