Gestão da Saúde Corporativa

Enfrente o desafio de aplicar as melhores práticas de gestão da saúde corporativa.

Estratégia e Geração de Valor na Saúde Suplementar/ Conselhos de Empresas Familiares
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Modalidade Live Learning

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Live Learning

Icone Relógio Carga horária: 42 horas
Icone fogete Início das aulas: 06/05/2024
Relogio Icon Fim das aulas: 19/06/2024
Relogio Icon Matrículas até: 03/05/2024

*Sujeito a alteração sem prévio aviso, em função do número de vagas. Vagas limitadas.

O orçamento de RH é o segundo maior da maioria das empresas e o cenário atual mostra muitas delas tem estratégias e gestão frágeis. A maior parte não utiliza as melhores práticas de gestão, não atuam sobre as causas da elevação de custos e convivem com medidas paliativas frente os progressivos aumentos. As exceções ficam para poucas que adotam modernas estratégias e ações precisas com ótimos resultados. Há, portanto, uma grande oportunidade de melhoria nesta questão.

A abordagem do curso contará com três olhares: o papel da empresa na gestão da saúde e bem estar, o cuidado e assistência para os trabalhadores e o olhar de aprimoramento da organização do trabalho, visando a maior produtividade com maior conforto físico e mental.

As atividades teóricas do curso serão integradas e embasadas a partir de cases que foram implementadas em empresas de diversos ramos de atividade. Apresentaremos também cases e teorias que embasam novas formas de organização do trabalho para que a percepção do valor gerado pelo trabalho e o desenvolvimento das pessoas sejam a principal forma de estímulo institucional, revendo os modelos de avaliação de performance, reconhecimento, carreira, benefícios e demais processos e políticas das empresas. Assim tentaremos mostrar alternativas modernas e até disruptivas de fazer o próprio trabalho um promotor da saúde.

O curso será oferecido em parceria com o Hospital Alemão Oswaldo Cruz e com a Associação Brasileira de Recursos Humanos.

Logos Oswaldo Cruz + Associação Brasileira de Recursos Humanos

Investimento

Valor integral R$ 7.986,00

Valor para matrícula antecipada (10% de desconto até 25 dias antes do início do curso)R$ 7.187,40

Valor para Alumni Insper (25% de desconto)R$ 5.989,50

Formas de pagamento

  • À vista no boleto ou cartão de crédito
  • Ou parcele em até 10X sem juros no cartão de crédito

Calendário do curso

Relogio Icon

Segundas e Quartas-feiras das 19h00 às 22h00

Por que fazer o curso?

Planejamento Urbano e Regulações das Cidades (1)

Compreender os principais desafios, riscos e oportunidades de melhoria da Gestão de Saúde Corporativa;

Investimentos no Mercado Imobiliário (2)

Elaborar as estratégias de governança, gestão e política de saúde da empresa;

CHRO_Chief Human Resources Officer (2)

Fortalecer habilidades de liderança na Gestão da Saúde Corporativa, a fim de que o profissional identifique as principais prioridades e desenvolva ações assertivas para a melhoria da gestão da saúde na sua empresa;

Primeiros Passos na Liderança (1)

Desenvolver habilidades para aprimorar estratégias, planejamento de ações, acompanhamento e avaliação de resultados;

Tributações de Fusões e Aquisições (3)

Escolher indicadores de saúde mais apropriados a sua estratégia, no intuito de avaliar a eficácia dos programas de saúde adotados.

O que você precisa saber

Perfil

Líderes ou profissionais que estão se preparando para ocupar posição de liderança, interessados em conhecer estratégias, programas e melhores práticas de gestão de saúde corporativa, identificar soluções visando ampliar a geração de valor e contribuir para a sustentabilidade do negócio.

Pré-requisitos

Formação superior.

O que você vai aprender

Saúde como uma questão estratégica; 

Cultura, organização do trabalho, gestão de pessoas; 

Cuidado integral a saúde (assistencial e ocupacional); 

Promoção e prevenção, saúde mental e bem estar;

Gestão do plano de saúde e cadeia de fornecedores; 

Inovação, saúde digital e indicadores estratégicos. 

Corpo Docente

A maioria dos nossos professores é de mestres e doutores oriundos de renomadas escolas nacionais e internacionais e/ou executivos com extensa experiência profissional e prática.

André Fusco

André Fusco

Médico formado na USP, Psicanalista, especialização em Psicodinâmica do Trabalho pela Fundação Vanzolini e MBA em gestão de projetos pela FGV. Por dez anos, foi responsável técnico pela área de Saúde Ocupacional do Itaú́ Unibanco e tem ajudado empresas a fazer a gestão das causas de adoecimento mental, bem como, montar estratégias de assistência a doentes, campanhas de conscientização sobre o tema saúde mental e diagnósticos de contextos de trabalho visando a prevenção do adoecimento e a promoção da saúde mental. Entendendo a Saúde Mental como variável estratégica para enfrentar os desafios das constantes mudanças dos modelos de negócio, promove ações e programas que visam direta e indiretamente a redução de licenças médicas, redução de sinistralidade em planos de saúde, engajamento de equipes, aumento de resultados e produtividade e ainda redução de processos trabalhistas, Turn over e melhora da imagem da empresa.

André Fusco

André Fusco

Médico formado na USP, Psicanalista, especialização em Psicodinâmica do Trabalho pela Fundação Vanzolini e MBA em gestão de projetos pela FGV. Por dez anos, foi responsável técnico pela área de Saúde Ocupacional do Itaú́ Unibanco e tem ajudado empresas a fazer a gestão das causas de adoecimento mental, bem como, montar estratégias de assistência a doentes, campanhas de conscientização sobre o tema saúde mental e diagnósticos de contextos de trabalho visando a prevenção do adoecimento e a promoção da saúde mental. Entendendo a Saúde Mental como variável estratégica para enfrentar os desafios das constantes mudanças dos modelos de negócio, promove ações e programas que visam direta e indiretamente a redução de licenças médicas, redução de sinistralidade em planos de saúde, engajamento de equipes, aumento de resultados e produtividade e ainda redução de processos trabalhistas, Turn over e melhora da imagem da empresa.

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Leonardo Piovesan

Leonardo Piovesan

Graduado em Medicina, Título de Especialista em Geriatria e Medicina do Trabalho pela AMB/ANAMT e SBGG Especialista em Administração Hospitalar e de Serviços de Saúde pela Fundação Getúlio Vargas Head de Saúde Populacional e Atenção Primária do Hospital Alemão Oswaldo Cruz Membro do Conselho Deliberativo da Associação Brasileira de Qualidade de Vida – ABQV

Leonardo Piovesan

Leonardo Piovesan

Graduado em Medicina, Título de Especialista em Geriatria e Medicina do Trabalho pela AMB/ANAMT e SBGG Especialista em Administração Hospitalar e de Serviços de Saúde pela Fundação Getúlio Vargas Head de Saúde Populacional e Atenção Primária do Hospital Alemão Oswaldo Cruz Membro do Conselho Deliberativo da Associação Brasileira de Qualidade de Vida – ABQV

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Prof. Luiz Edmundo Prestes Soares

Luiz Edmundo Prestes Rosa

Diretor da ABRH-Brasil, com foco nos programas de Saúde Corporativa e diretor do Instituto de Gestão Sustentável. Coordenador do CONARH Saúde e Cocoordenador do Fórum Nacional de Saúde Corporativa. Foi presidente do Congresso Mundial de RH e palestrante em eventos no Brasil e exterior. Atuou como executivo de Recursos Humanos em grandes empresas como a Accor na América Latina. Mestre em Psicologia Social pela PUC-SP e com especialização em Administração de Empresas pelo IMD, Suíça e pelo Insead, França e em Gestão Estratégica pela Universidade do Texas, Estados Unidos.

Prof. Luiz Edmundo Prestes Soares

Luiz Edmundo Prestes Rosa

Diretor da ABRH-Brasil, com foco nos programas de Saúde Corporativa e diretor do Instituto de Gestão Sustentável. Coordenador do CONARH Saúde e Cocoordenador do Fórum Nacional de Saúde Corporativa. Foi presidente do Congresso Mundial de RH e palestrante em eventos no Brasil e exterior. Atuou como executivo de Recursos Humanos em grandes empresas como a Accor na América Latina. Mestre em Psicologia Social pela PUC-SP e com especialização em Administração de Empresas pelo IMD, Suíça e pelo Insead, França e em Gestão Estratégica pela Universidade do Texas, Estados Unidos.

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Processo Seletivo

Conheça as etapas para ingressar no curso:

01.

Preencha o formulário de inscrição

02.

Análise do seu perfil

03.

Aprovação

04.

Matrícula Digital

Programas específicos da área de Saúde, passam pela etapa da entrevista anterior a aprovação.