Programas Customizados para Organizações
A experiência que a área de educação executiva proporciona em seus cursos customizados para organizações começa por um diagnóstico e um entendimento completo do contexto das instituições e dos desafios que elas enfrentam. Isso significa detectar a cultura da organização, como se conduzem os negócios, como o capital humano está empregado e quais são as lideranças de relevância.
Em seguida, inicia-se um processo de colaboração e co-criação entre organização e equipe Insper. Isso se dá por meio de uma metodologia de desenho proprietário, que engloba o executivo como protagonista e a curadoria de conteúdo em diversas áreas de conhecimento como: estratégia, finanças, operações e logística, marketing e inovação, gestão de pessoas, liderança, negociação, sustentabilidade, gestão de projetos, direito, políticas públicas e relações governamentais.
Definido o escopo, o resultado é uma experiência de aprendizado única, que desenvolve pessoas frente aos desafios apresentados pela instituição e uma avaliação conjunta sobre a eficácia do programa para os executivos e a organização.
Principais benefícios
Centralidade
na organização
Mensuração
de resultados
Foco na “dor”
da organização
Aplicabilidade
do conhecimento
Modalidades & Formatos
Live learning
Presencial
(campus ou in company)
Assíncronos
Híbridos
Curta duração
(até 40h)
Média duração
(até 120h)
Longa duração
(mais de 120h)
Experiências
internacionais
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Direito
Gestão Estratégica de Departamento Jurídico
Recuperação de Empresas: Insolvências, Conflitos e Soluções Alternativas
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Constituindo uma Fintech – Aspectos Jurídicos e Operacionais
Direito do Trabalho – uma Visão Multidisciplinar e Estratégica
Gestão e Políticas Públicas
Planejamento e Acompanhamento de Orçamento Público
Estratégias de Negociação Empresa-Governo
Pensamento Sistêmico para Mudanças Climáticas e Desafios Sociais
Políticas de Inovação e Desenvolvimento (Innovation Policy)
Economia Institucional aplicada a Políticas Públicas no Brasil
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